機械又は電気技術員（苫小牧市）
昌運工業株式会社 北海道支社
北海道苫小牧市字弁天５１７ 昌運工業 株式会社 苫東厚真事業所
月額230,000円〜280,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
機械又は電気技術員の責任者（苫小牧市）
昌運工業株式会社 北海道支社- 給与月額280,000円〜350,000円
- 勤務地北海道苫小牧市字弁天５１７ 昌運工業 株式会社 苫東厚真事業所
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01010-31271361
仕事内容
北海道電力（株）の火力・原子力発電所やその他の企業のプラント設備のメンテナンス、建設・据付工事に従事していただきます。 主な業務は、上記工事の客先との打合せ、工程管理・人員管理・ 記録の作成、見積り作成等の業務を担っていただきます。 ＊資格取得制度あり（会社負担） ＊資格取得時報奨金制度あり ＊業務の変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
北海道苫小牧市字弁天５１７ 昌運工業 株式会社 苫東厚真事業所
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時20分〜17時20分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 260,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
昌運工業株式会社 北海道支社
所在地
北海道札幌市中央区北３条西４丁目１番地４ Ｄ−ＬＩＦＥＰＬＡＣＥ札幌１１階
設立年
1939年
従業員数
179人
事業内容
創業８５年以上の歴史を持つ発電設備やプラントの保守・工事を主体とし北海道では北電発電所設備の保守・工事を担う他
・大手製造工場そして運送や産廃業務も行い北海道を多方面から支えています
会社情報詳細
| 代表者役職 | 支社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 初瀬川 直樹 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | その他の設備工事業 |
| 会社の特長 | 当社は北海道電力およびグループ各社から直接依頼を受け ・長年の信頼関係を築いてきました。創業以来の無借金経営を維持し ・経営の安定性と働きやすい職場環境の両立を実現しています。 |
求人特記事項
＊年次有給休暇は６ヶ月後１０日付与。 入社半年限定 特別休暇５日付与。 「前年度有給取得率８０％以上を達成」 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり。 ＊新卒・中途採用 ・年齢 ・勤続年数の区別なく ・能力本位で処遇します。 ＊民間のリゾート施設と契約を結び ・従業員およびその家族が 利用する費用を会社が補助する制度があります。 また ・リロクラブを利用することができます。 ＊道内外のある地域への出張あり。 《時間外労働３６協定特別条項 特別な事情・期間等》 臨時の受注等 ・不測の事態発生に伴い ・法定労働時間内での業務 処理が困難な時 ・１日１５時間まで ・６回を限度として１カ月８０時間まで ・１年７２０時間までできる。