児童指導員
児童発達支援放課後等デイサービス きみの音
北海道岩見沢市８条東５丁目１−１５ 児童発達支援・放課後等デイサービスまるまる
時間額1,150円〜1,150円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
児童発達支援 放課後等デイサービス職員（千歳市）
株式会社 十彩- 給与月額308,000円〜308,000円
- 勤務地北海道千歳市大和１丁目７番５号１階 「児童デイサービス 十彩」
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01010-31377161
仕事内容
障がい児に対する児童発達支援・放課後等デイサービスでの 支援業務。 ・３歳から高校３年生までの児童。 定員１０名をスタッフ３名〜４名で支援。 ・送迎業務として市内巡回（軽自動車又は普通自動車使用） ＊外部研修（道内、道外、海外）あり ＊社内、社外問わず交流会や行事あり ＊将来独立したい方を支援します。 ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
北海道千歳市大和１丁目７番５号１階 「児童デイサービス 十彩」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)9時00分〜18時00分 (3)(3)10時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜180,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 十彩
所在地
北海道札幌市西区琴似２条６丁目２番２６号 ＫＡＭＡＬ琴似５０３号
設立年
2016年
従業員数
18人
事業内容
・障がい児通所支援事業 ・コンサルティング事業 ・慈善事業：子供食堂（千歳市）
・無料塾（小樽市）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 細田 京佑 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 参加自由な社内・外との飲み会や参加人数２０人以上の夏のバーベキュー大会 ・映画鑑賞等の企画が充実。又 ・希望者には海外ビジネス研修や道外の児童デイサービス研修等にも力を入れています。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊賞与（年２回）は業務実績により支給 ＊昇給は年１回（４月）で ・１年経過後の方が対象 ＊従業員が働きやすい環境づくりの取り組みの１つに ・無料で自由に選べて食べられる軽食サービス食堂があります。 代表取締役のポケットマネーで提供しています。 慈善事業では千歳市初の子ども食堂 ・小樽市では無料塾寺子屋を運営しています。 ＊参加自由な飲み会や ・参加人数２０人以上の夏のバーベキュー 大会。 映画鑑賞会等の企画が充実。 ＊希望者には ・海外ビジネス研修や 道外の児童デイサービス見学研修等にも力を入れています。