主任介護支援専門員 管理者候補（留萌市）
一般社団法人 北海道総合在宅ケア事業団- 給与月額219,700円〜272,400円
- 勤務地北海道留萌市東雲町２丁目１６番地１ 留萌市立病院４階
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01010-33319461
仕事内容
＜主な業務＞ ケアマネジメント業務、総合相談支援業務市町村や関係機関との連絡調整等 ＊ケアプラン相談センターの介護支援専門員は、自宅で療養している高齢者の方や障害をお持ちの方、そしてご家族の方が、地域において「自分らしい生活」を過ごすことのできるよう総合相談窓口として重要な役割を担っています。 ＊業務内容についてはホームページもご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｈｇｈｉ．ｏｒ．ｊｐ ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
北海道留萌市東雲町２丁目１６番地１ 留萌市立病院４階
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時45分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル更新対象者は更新研修修了者（受講予定を含む）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 218,700円〜271,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
一般社団法人 北海道総合在宅ケア事業団
所在地
北海道札幌市中央区北１条西９丁目３−２７ 第３古久根ビル４Ｆ
設立年
1993年
従業員数
524人
事業内容
◎訪問看護事業 ◎リハビリテーション支援事業 ◎地域包括支援事業及び在宅介護支援センター受託事業 ◎居宅介護支援事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松家 治道 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 全道的な在宅ケアの基盤整備を目的に事業を展開し ・在宅ケアを担う専門集団として ・訪問看護を始めとする 質の高いサービスの提供を目指す。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊原則 ・１日付の採用となります。 月途中から勤務されたい方は ・面接時にご相談ください。 ＊転勤については ・事前に必ずご本人の希望を確認し ・合意のうえ で実施します（事業団の規定に基づき手当支給） ＊通勤手当は ・自宅から就業場所まで２ｋｍ以上の場合支給します＊その他手当は ・事業団の規定に基づき支給します。 ※賞与は業務実績により査定あり ＊３年以上勤務された方には ・退職金を支給します。 ＊定年後に法人が必要と認めた場合 ・７０歳を上限に雇用する場合 があります。 ＊ブランクがある方でも各種充実した研修制度がありますので ・安心して働けます。また ・先輩職員もしっかりサポートします。 ＊お子様の学校行事等によるお休みも相談可能です。 ＊育児の休暇や家族看護介護休暇等の各種休暇制度も整っています ので ・詳しく知りたいという方は ・面接時にお聞きください。