理学療法士または作業療法士（週２０時間未満／北見市）
一般社団法人 北海道総合在宅ケア事業団- 給与時間額1,700円〜1,700円
- 勤務地北海道北見市美芳町５丁目２番１０号
パート残業なし完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可正社員登用あり学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01010-33320161
仕事内容
病気やけが、加齢などにより障がいをもった方が、住み慣れた住宅での生活を支援するために、理学療法士・作業療法士が自宅に訪問 してリハビリテーションを実施します。 〈主な業務〉 ・関節可動域訓練、筋力強化訓練、起居動作訓練、屋内外移動動作訓練、生活動作訓練、介護者に対する指導、福祉用具指導、住宅改修 ＊業務内容についてはホームページもご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｈｇｈｉ．ｏｒ．ｊｐ ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
北海道北見市美芳町５丁目２番１０号
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル理学療法士または作業療法士としての経験３年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５６名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,700円〜1,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
一般社団法人 北海道総合在宅ケア事業団
所在地
北海道札幌市中央区北１条西９丁目３−２７ 第３古久根ビル４Ｆ
設立年
1993年
従業員数
524人
事業内容
◎訪問看護事業 ◎リハビリテーション支援事業 ◎地域包括支援事業及び在宅介護支援センター受託事業 ◎居宅介護支援事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松家 治道 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 全道的な在宅ケアの基盤整備を目的に事業を展開し ・在宅ケアを担う専門集団として ・訪問看護を始めとする 質の高いサービスの提供を目指す。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤：駐車場は自己確保・自己負担 ＊転勤については ・事前に必ずご本人の希望を確認し ・合意のうえ で実施します（事業団の規定に基づき手当支給） ＊通勤手当は ・自宅から就業場所まで２ｋｍ以上の場合支給します ＊週２０時間未満のお仕事です。 ＊週３０時間勤務への転換制度もあります。転換後は社会保険及び 雇用保険加入 ・昇給（年１回）・賞与（年２回）あり。 ※業務実績により査定あり ＊正職員登用制度もあります。 ＊定年後に法人が必要と認めた場合 ・７０歳を上限に雇用する場合 があります。 ＊お子様の学校行事等によるお休みも相談可能です。 ＊ブランクがある方でも ・各種充実した研修制度がありますので ・安心して働けます。 ＊リハビリテーション業務未経験の方でも ・先輩職員が丁寧に 指導します。