介護支援専門員（週２０時間未満／紋別市）
一般社団法人 北海道総合在宅ケア事業団
北海道紋別市本町３丁目１番３１号
時間額1,500円〜1,500円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可
14日以上前
介護支援専門員（週２０時間未満／美幌町）
一般社団法人 北海道総合在宅ケア事業団- 給与時間額1,500円〜1,500円
- 勤務地北海道網走郡美幌町字西１条北１丁目１番地１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月9日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01010-33323661
仕事内容
〈主な業務〉ケアマネジメント業務、総合相談支援業務市町村や関係機関との連絡調整等 ＊ケアプラン相談センターの介護支援専門員は、自宅で療養している高齢者の方や障害をお持ちの方、そしてそのご家族の方が、地域において「自分らしい生活」を過ごすことのできるよう総合相談窓口として重要な役割を担っています。 ＊業務内容についてはホームページもご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｈｇｈｉ．ｏｒ．ｊｐ ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
北海道網走郡美幌町字西１条北１丁目１番地１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル更新対象者は更新研修修了者（受講予定を含む） 介護支援専門員としての実務経験を問わない。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５６名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,500円〜1,500円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
一般社団法人 北海道総合在宅ケア事業団
所在地
北海道札幌市中央区北１条西９丁目３−２７ 第３古久根ビル４Ｆ
設立年
1993年
従業員数
524人
事業内容
◎訪問看護事業 ◎リハビリテーション支援事業 ◎地域包括支援事業及び在宅介護支援センター受託事業 ◎居宅介護支援事業
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松家 治道 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 全道的な在宅ケアの基盤整備を目的に事業を展開し ・在宅ケアを担う専門集団として ・訪問看護を始めとする 質の高いサービスの提供を目指す。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊転勤の可能性がある場合は ・事前に必ずご本人様の希望を確認し 両者合意の下で実施します（事業団の規定に基づき ・手当支給） ＊通勤手当は ・ご自宅から就業場所まで片道２ｋｍ以上の場合に 支給します。 ＊週２０時間未満のお仕事です。 ＊週３０時間勤務への転換制度もあります。 転換後は社会保険 ・及び雇用保険加入 昇給（年１回） ・賞与（年２回）あり※業務実績により査定あり ＊正職員登用制度もあります。 ＊定年後に法人が必要と認めた場合 ・７０歳を上限に雇用する場合 があります。 ＊お子様の学校行事等によるお休みも相談可能です。 ＊育児やご家族の介護等がある方は ・勤務時間やシフト等の相談に 応じます。 ＊ブランクがある方や ・臨床経験はあるけれど訪問看護は未経験で 不安な方でも ・各種充実した研修制度がありますので ・安心して 働けます。また ・先輩職員もしっかりサポートします。