看護師（老健／南区）
医療法人 愛全会- 給与月額194,000円〜269,800円
- 勤務地北海道札幌市南区川沿１３条２丁目４−４５ 介護老人保健施設リラコート愛全
正社員年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備託児施設あり未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01010-34634861
仕事内容
老健施設での看護師業務をお願いします。 愛全会グループは多様な医療・福祉ニーズをお持ちの地域の皆様に対して、入院・通院から在宅まで「継続的な」医療とリハビリテーションの提供に努めております。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務
勤務条件
勤務地
北海道札幌市南区川沿１３条２丁目４−４５ 介護老人保健施設リラコート愛全
最寄り駅：地下鉄南北線 真駒内駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時50分〜17時35分 (2)(2)8時00分〜16時45分 (3)(3)16時45分〜9時15分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄを使用した既存様式データへの入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 156,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 4,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人 愛全会
所在地
北海道札幌市南区川沿１３条２丁目１−３８
設立年
1969年
従業員数
1,321人
事業内容
病院６０９床（一般・回復期リハ・医療療養・介護療養・ 介護医療院を併設）訪問診療
・介護老人保健施設２ヶ所
・在宅ケアセンター４ヶ所
・グループホーム
・居宅介護支援他
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松原 泉 |
| 従業員数(就業場所) | 109人 |
| 資本金 | 25億円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 昭和４４年に愛全病院を開院 ・昭和５０年には社会福祉法人愛全会を設立し ・老人医療のパイオニアとして５０年 ・社会のニーズに合わせた医療・福祉施設 ・在宅支援等のサービスを展開しております |
求人特記事項
＊マイカー通勤：駐車料 月３，０００円 通勤交通費は公共交通機関使用分と同等額を支給 ＊愛全会グループは ・２５事業所２０００名近くのスタッフが就業 しております。「目配り ・気配り ・心配り」をモットーに地域の 皆様に優しさと思いやりのあるサービス提供に努めております。 ＊企業主導型保育園の設立や賞与の支給 ・キャリアアップの支援 ・困った時はすぐに上司に相談できる体制など ・長く安定的に働け る環境を用意しておりますので ・離職率も低く復職されるスタッ フさんも多いです。 職場見学だけでも大丈夫ですので ・お問合せください。