施工管理職（北海道）
西田鉄工 株式会社
北海道苫小牧市字柏原６−７２ 「西田鉄工株式会社 北海道工場」
月額222,980円〜312,180円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
北海道に根付いて働く電気設備の施工管理
株式会社 北弘電社- 給与月額283,100円〜398,900円
- 勤務地北海道札幌市中央区北１１条西２３丁目２番１０号
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01010-35903561
仕事内容
工事現場において「施工のマネジメント」を行います。 配属先は希望をお伺いし、スキルや経験を考慮し決定します。 ・屋内配線工事 ・電力インフラに関わる地中線、発変電、送電線工事 【具体的な仕事内容】 電気設備の施工管理 ・現場／工程／品質／安全管理 ・ＣＡＤを使用した図面作成 ・工程表作成、スケジュール調整 ・積算業務 など ＊業務の変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
北海道札幌市中央区北１１条西２３丁目２番１０号
最寄り駅：地下鉄 東西線 二十四軒駅 から 徒歩4分
勤務時間
(1)8時45分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル・施工管理経験がある方 ・高校や大学で理工学系を学び
・基礎知識をお持ちの方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 4人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセル ・パワーポイントの基本的スキル |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 4 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 253,100円〜368,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.70％ 〜 3.10％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均18時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 北弘電社
所在地
北海道札幌市中央区北１１条西２３丁目２番１０号
設立年
1951年
従業員数
228人
事業内容
電気工事及び土木工事並びに建築に附帯する諸工事の設計・監督
・並びに請負
・電気機械・一般産業用機械・管工事機材等の販売。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 友昭 |
| 従業員数(就業場所) | 228人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | 北海道に根付き ・大規模施設の屋内配線工事や送電線・地中線・通信線の敷設 ・発電所・変電所の設備工事などの電力インフラ関連工事を総合的に行っています。 |
求人特記事項
＊３６協定における特別条項 時間外労働の延長の具体的な内容により ・１ヶ月４５時間を超える時間外労働と休日労働が見込まれる場合 ・以下のとおり１ヶ月単位で限度時間を超えて時間外労働と休日労働をさせることができる ・時間外労働が１月４５時間を超えることができるのは年６回 ・時間外労働の合計が１年７２０時間以内 ・時間外労働と休日労働の合計が１ヶ月８０時間以内 ＊入社日はご相談に応じます。 ＊諸手当 住宅手当：世帯主 １７，０００円 家族手当：一子につき１０，０００円 など ＊福利厚生 エスコンフィールドシーズンシート ・カフェテリアプラン ・保養施設 ＊働きやすい企業として ・北海道や札幌市から認定されています。 北海道働き方改革推進企業（シルバー） 札幌市ワーク・ライフ・バランスＰＬＵＳ企業認定