送迎業務ありの介護職員（デイサービス）／Ｎｏ．００３
社会福祉法人 渓仁会 円山ハーティケアセンター
北海道札幌市中央区北１条西１９丁目１−２ 「円山渓仁会デイサービス」
月額215,400円〜215,400円
正社員
完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり
14日以上前
介護職員（デイサービス）／Ｎｏ．００４
社会福祉法人 渓仁会 円山ハーティケアセンター- 給与時間額1,140円〜1,140円
- 勤務地北海道札幌市中央区北１条西１９丁目１−２ ファミール第２大通 「円山渓仁会デイサービス」
パート残業なし完全週休2日制転勤なし未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01010-38021361
仕事内容
広く、明るいフロアが特徴で、 レクリエーション、機能訓練にも積極的に取り組んでいます。 職場見学も可能ですので、ぜひご連絡ください。 ◆介護業務全般。 食事介助、入浴介助、排泄介助、リハビリ補助、レクリエーション補助 ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
北海道札幌市中央区北１条西１９丁目１−２ ファミール第２大通 「円山渓仁会デイサービス」
最寄り駅：地下鉄東西線「西１８丁目」駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)9時00分〜16時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ・従事する業務量と進捗状況 ・勤務成績 ・態度及び能力等 その他 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,140円〜1,140円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 渓仁会 円山ハーティケアセンター
所在地
北海道札幌市中央区北１条西１９丁目１番地２ ファミール第２大通
設立年
1981年
従業員数
1,392人
事業内容
通所介護・居宅介護支援
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 谷内 好 |
| 従業員数(就業場所) | 47人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「渓仁会」は ・保健医療福祉を相互に連携し ・求められる最良の サービスを提供し安心と充実の総合ケアシステムで皆様の健康を 支えます。 「札幌市ワーク・ライフ・バランス認証企業」 |
求人特記事項
◆雇用保険は基準を満たし場合に加入 ◆被服貸与：有 ◆勤務時間や日数はお気軽にご相談下さい ◆職種・階層別の研修会を実施（新入職研修 ・新入職員フォローアップ研修 ・中間管理職講座 ・認知症研修等） ◆資格取得制度・資格取得奨励支援制度によりキャリアアップ支援 ◆施設行事 ・職員福利厚生イベントなど多数実施（詳細は施設ホームページをご覧下さい） ２０〜７０代の職員が活躍中！ 特に多いのは ・頼れる３０〜４０代の職員です！ 比率は ・女性６割・男性４割。 常勤６割・非常勤４割です。