新着
介護員（東区／住宅型有料老人ホーム）
株式会社 トーコーケア
北海道札幌市東区北２０条東６丁目１−３６ 「住宅型有料老人ホーム 日陽」
時間額1,311円〜1,611円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
4日前
新着
介護員（東区／住宅型有料老人ホーム）
株式会社 トーコーケア- 給与月額196,003円〜196,003円
- 勤務地北海道札幌市東区北２０条東６丁目１−３６ 「住宅型有料老人ホーム 日陽（ひなた）」
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問トライアル雇用育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01010-38950661
仕事内容
住宅型有料老人ホーム内での介護業務全般に従事する ＊調理業務はみそ汁作りと炊飯のみです ＊入居者数１６名 ＊介護未経験者でもしっかりサポートします ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
北海道札幌市東区北２０条東６丁目１−３６ 「住宅型有料老人ホーム 日陽（ひなた）」
最寄り駅：地下鉄東豊線「東区役所前」駅 から 車3分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)12時00分〜21時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン操作可能な方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 173,003円〜173,003円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 8,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 トーコーケア
所在地
北海道札幌市中央区北２条東７丁目８２番地 ラ・ポ一ル永山公園
設立年
2007年
従業員数
74人
事業内容
介護サービス業
・訪問介護事業所。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 横田 美香 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 寝たきりや認知症などのお年寄りがいるご家庭にうかがい ・家事や介護のお手伝いをし ・ご家族の負担を軽減します。良質なサービスを提供することによって総合的な福祉へと育てていく会社です。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊通勤手当は社内規定による ・車通勤：月額４，２００円 ・公共交通機関：全額支給 ＊昇給 ・賞与は業績及び本人の能力により支給 ＊職員さんに有給休暇を取りやすくする為に増員します ＊トライアル雇用併用（期間中同条件） 一般トライアルコース