未経験可/介護職/半日型デイ/個室入浴サポートの仕事
株式会社 仁- 給与月額191,000円〜191,000円
- 勤務地北海道札幌市白石区本通3丁目北5−1 本通ハイム1階
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 01010-39715061
仕事内容
入浴に特化した半日型の小規模デイサービスで、午前・午後各定 員10名の利用者様を対象とした、個浴での入浴軽介助を中心に、 メドマー(温熱機械療法)やマッサージ、体操・機能訓練のサポー トを行います。 過度な身体介助を必要としない方が多く、ご自身のペースでテレ ビを見たり、お話したりと自由に過ごしていただいています。ゲー ム等は時々行う程度で殆ど実施していません。 ワンフロアの小規模施設のため、どこにいても利用者様の様子を 把握しやすく、職員同士で連携しながら業務を行います。送迎業務 や利用者様とのコミュニケーションも大切な仕事の一つです。時に はおやつ作り等も行い、職員・利用者様ともに明るく楽しく過ごせ る環境を大切にしています。*業務に変更範囲:会社の定める業務
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量 ・会社の経営状況 ・労働者の能力 ・従事している業務の進捗状況 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 20人 |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜160,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 田中 仁 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 250万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 2035年までに7つの事業を運営することを目標に ・時に 取っ散らかりながらも前進する社長を ・スタッフ全員が今日も 温かく見守っています。 笑っている時間はきっと増えるはず! |
求人特記事項
【利用者様とじっくり向き合える ・あたたかな職場です】 午前・午後各10名程度の小規模な半日型デイサービスです。入 浴をメインに ・利用者様一人ひとりのペースや希望を大切にしたサ ービスを提供しています。ゲーム等への参加を無理にお願いするこ とはなく ・「その人らしく過ごせる時間」を大切にしています。 【お互いを認め合い ・感謝を伝え合う職場】 職員同士も自分らしくありのままの姿を尊重し合える環境づくりを 大切にしています。日頃の感謝をポイントで送り合い ・貯まったポ イントを景品等と交換できる「サンクスギフト制度」もあります。 【未経験・ブランクのある方も歓迎】 研修・教育制度を整え ・経験の浅い方も先輩職員が丁寧にサポート します。成長意欲のある方には ・正社員登用の道もあります。 【職員が笑顔で働ける環境づくり】 職員の「成長したい」「頑張りたい」という気持ちを大切にし ・資格取得支援制度でスキルアップを応援しています。また勤続年数 やサンクスギフトの頑張りを称える職員表彰制度を設けています。 定期的な健康診断も行い ・職員が安心して働き続けられるよう ・成長・やりがい・健康の面から会社全体でサポートしています。 「人と関わることが好き」「利用者様の小さな変化や喜びを大切に したい」という方をお待ちしています。