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未経験可/介護職/半日型デイ/個室入浴サポートの仕事

株式会社 仁
  • 給与月額191,000円〜191,000円
  • 勤務地北海道札幌市白石区本通3丁目北5−1 本通ハイム1階
正社員以外完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可
掲載日
2026年11月1日
有効期限
2027年1月31日
求人番号
01010-39715061

仕事内容

入浴に特化した半日型の小規模デイサービスで、午前・午後各定 員10名の利用者様を対象とした、個浴での入浴軽介助を中心に、 メドマー(温熱機械療法)やマッサージ、体操・機能訓練のサポー トを行います。 過度な身体介助を必要としない方が多く、ご自身のペースでテレ ビを見たり、お話したりと自由に過ごしていただいています。ゲー ム等は時々行う程度で殆ど実施していません。 ワンフロアの小規模施設のため、どこにいても利用者様の様子を 把握しやすく、職員同士で連携しながら業務を行います。送迎業務 や利用者様とのコミュニケーションも大切な仕事の一つです。時に はおやつ作り等も行い、職員・利用者様ともに明るく楽しく過ごせ る環境を大切にしています。*業務に変更範囲:会社の定める業務

勤務条件

勤務地
北海道札幌市白石区本通3丁目北5−1 本通ハイム1階
最寄り駅:JR白石駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)8時15分〜17時15分
休日
土日その他

応募条件

必要な経験・スキル記載なし

基本情報

求人区分一般
派遣・請負派遣・請負ではない
募集理由増員
採用人数1人

雇用条件

試用期間試用期間なし
雇用期間の定め雇用期間の定めあり
契約更新の可能性契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件契約期間満了時の業務量 ・会社の経営状況 ・労働者の能力 ・従事している業務の進捗状況
正社員登用あり
正社員登用実績20人
必要なPCスキル不問
免許種別(AT限定可)

勤務地詳細

交通手段徒歩
所要時間10
マイカー通勤可
駐車場駐車場 あり
転勤の可能性あり 転勤範囲
在宅勤務非該当
受動喫煙対策屋内禁煙

給与・手当

賃金形態月給
基本給160,000円〜160,000円
固定残業代なし
昇給なし
昇給金額率記載なし
賞与なし
賃金締切日固定(月末)
賃金支払日固定(月末以外) 翌月 25 日

労働時間・休日

就業時間区分変形労働時間制(1か月単位)
時間外労働あり
時間外月平均月平均10時間
36協定特別条項なし
休憩時間60分
週休二日制毎 週

待遇・福利厚生

加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金共済未加入
定年制なし
再雇用なし
勤務延長なし

働きやすさ・制度

育児休業実績該当者なし
介護休業実績該当者なし
看護休暇実績なし
UIJターン歓迎非該当
労働組合なし
就業規則(正社員)あり
就業規則(パート)あり

選考プロセス

選考方法面接(予定2回) 書類選考
書類選考結果通知書類選考後
面接結果通知面接選考後
応募書類送付方法郵送 求職者マイページ

会社情報

会社名
株式会社 仁
所在地
北海道札幌市中央区南10条西6丁目6−13 第7大岡ビル1F
設立年
2011年
従業員数
69人
事業内容
入浴・リラクゼーション・機能訓練に特化した通所介護3事業所。未来を担う子どもを療育する児童発達支援3事業所。さらに企業主導型保育園も2事業開設。社会の公器たるべく事業展開しています
ホームページ

会社情報詳細

代表者役職代表取締役
代表者名田中 仁
従業員数(就業場所)5人
資本金250万円
産業分類老人福祉・介護事業
会社の特長2035年までに7つの事業を運営することを目標に ・時に 取っ散らかりながらも前進する社長を ・スタッフ全員が今日も 温かく見守っています。 笑っている時間はきっと増えるはず!

求人特記事項

【利用者様とじっくり向き合える ・あたたかな職場です】 午前・午後各10名程度の小規模な半日型デイサービスです。入 浴をメインに ・利用者様一人ひとりのペースや希望を大切にしたサ ービスを提供しています。ゲーム等への参加を無理にお願いするこ とはなく ・「その人らしく過ごせる時間」を大切にしています。 【お互いを認め合い ・感謝を伝え合う職場】 職員同士も自分らしくありのままの姿を尊重し合える環境づくりを 大切にしています。日頃の感謝をポイントで送り合い ・貯まったポ イントを景品等と交換できる「サンクスギフト制度」もあります。 【未経験・ブランクのある方も歓迎】 研修・教育制度を整え ・経験の浅い方も先輩職員が丁寧にサポート します。成長意欲のある方には ・正社員登用の道もあります。 【職員が笑顔で働ける環境づくり】 職員の「成長したい」「頑張りたい」という気持ちを大切にし ・資格取得支援制度でスキルアップを応援しています。また勤続年数 やサンクスギフトの頑張りを称える職員表彰制度を設けています。 定期的な健康診断も行い ・職員が安心して働き続けられるよう ・成長・やりがい・健康の面から会社全体でサポートしています。 「人と関わることが好き」「利用者様の小さな変化や喜びを大切に したい」という方をお待ちしています。

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