(契)警備員(正社員登用前提求人)
株式会社 WAKABA- 給与月額200,000円〜400,000円
- 勤務地北海道札幌市中央区大通西20丁目3番1号
- 掲載日
- 2026年11月12日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 01010-41632761
仕事内容
■警備現場での誘導・警備業務 ・建築・土木現場やイベント会場での交通誘導・安全管理 ・高速道路警備や国道補修に伴う車線規制・安全確保 ・現場環境に応じた隊員間の連絡調整および指揮命令 ※3ヶ月の試用期間満了後は、正社員へ登用予定です。登用後は 以下の業務も担当していただきます。 ■部門内の調整・マネジメント業務 ・警備スタッフの配置計画立案、シフト調整および現場巡回 ・将来の運営メンバーとして部門管理・業務改善の推進 ■新人への教育・指導法の立案 ・新任警備員に対する法定教育や実地研修(OJT)の担当 ・現場目線での指導マニュアル作成および教育プランの立案
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) |
| 契約更新の条件 | *3ヶ月の雇用期間満了後 ・正社員登用予定です |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜400,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末) |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 後藤 崇史 |
| 従業員数(就業場所) | 210人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 弊社は ・年齢や性別に関係なく ・全ての社員が評価され成長できる環境を提供してきた会社です。 |
求人特記事項
【充実の手当・生活支援】 ・手当充実!月給+αでしっかり稼げます(役職・資格手当) ・寮完備!完全個室・家具家電付きですぐに入寮可能です ・燃料費支給!通勤・退勤時の走行距離に応じて実費支給 ・入社祝金5万円支給!日払い制度や送迎体制も完備で安心 ・交通誘導警備資格等の取得による昇給制度あり 【安定の事業基盤と働きやすさ】 ・2号警備で北海道内最高クラスの実績とシェアを誇る安定企業 ・業績好調に伴う増員募集!通年で豊富な現場数を確保 ・年間休日121日以上(週休2日制/夏季・年末年始休暇) ・転勤なし/地下鉄東西線「西18丁目駅」から徒歩3分 【キャリア形成と人物重視採用】 ・学歴不問・未経験大歓迎!女性やシニアも多数活躍中 ・警備経験者優遇制度あり!前職の待遇や能力を考慮します ・業務に必要な資格の取得費用は会社がバックアップ ・努力や実績を正当評価!若手からの早期昇進・昇給が可能 ・現場誘導から部門マネジメント・新人教育へキャリアアップ ●法定研修あり(3日間 20時間) ●正社員登用後 ・昇給・賞与制度あり ●業務の変更範囲:会社の定める業務