訪問看護師（看護師・准看護師）
合同会社 ワイズサポート
北海道札幌市中央区南２０条西９丁目２−２
月額270,000円〜315,000円
正社員
残業なし年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
看護師
社会福祉法人函館厚生院 ななえ新病院- 給与月額199,800円〜338,100円
- 勤務地北海道亀田郡七飯町本町７丁目６５７番地５ 『ななえ新病院』
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01020-09184061
仕事内容
一般・療養・回復期リハビリテーション病棟における、看護業務 全般に従事していただきます。 ＊夜勤は１ヶ月あたり４回程度です。 （１病棟（４９床〜５０床）当たり、看護師２名・介護員１名での対応となります） ＊経験は不問です。 ブランクのある方もお気軽にお問合せ下さい。 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
北海道亀田郡七飯町本町７丁目６５７番地５ 『ななえ新病院』
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜17時30分 (2)(2)16時30分〜9時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 187,300円〜325,600円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.50％ 〜 3.50％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 病院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高金 明典 |
| 従業員数(就業場所) | 209人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | ケアミックス病院として地域の様々な医療ニーズに応じられるよう在宅医療やリハビリに力を入れています。また ・近隣の関係機関と密接に連携し ・安心して暮らせる地域づくりに取組んでいます。 |
求人特記事項
＊その他手当について（各手当は規定により支給） ・扶養手当 ：配偶者 １６，０００円 子・親 ５，５００円〜 ・住宅手当 ：１０，６００円〜 ２０，０００円 ・寒冷地手当：４４，０００円〜１１６，８００円（９月支給） ※上記手当及び賞与は試用期間中対象外となります。 ＊応募前見学を随時受付しております。 ご希望の方はお電話にてお申し込みください！ ＊無料駐車場があります。 ◆制服貸与あります。 ◆福利厚生で ・職員医療費補助制度・優待制度があります。 ◆配属病棟の異動があります。 ◆育児休業取得率１００％ 職員一人ひとりがライフステージに合わせて安心して 働けるよう ・育児・介護と仕事の両立を支援する制度を 幅広く整備しています。子育て世代のスタッフが活躍中です！