児童発達支援管理責任者
株式会社 ＣＡＭＥＬＬＩＡ ＬＩＦＥ
北海道千歳市高台６−４−１７ 「児童福祉放課後デイサービス（名称は後日決定）」
月額270,000円〜300,000円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
☆新規開設☆児童発達支援管理責任者実務経験研修修了者
合同会社 エス- 給与月額320,000円〜380,000円
- 勤務地北海道旭川市末広３条３丁目５−１５
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備託児施設ありUIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01030-12389261
仕事内容
新規開設する児童発達支援事業所・放課後等デイサービスにて、療育全般の統括・支援業務を行っていただきます。 ［開設後（準備期間中は求人に関する特記事項参照）］ ＊アセスメントの実施およびアセスメントシートの作成 ＊個別支援計画の作成 ＊お子さまへの療育指導および直接支援 ＊支援状況のモニタリング（定期的な面談・評価）と計画の見直し ＊保護者様との面談・相談サポート全般 ＊事業所運営に関わる行政届出・書類作成・事務作業 ＊関係機関との連携および周知・広報活動 ＊支援プログラムの企画・遂行 ＊送迎業務（普通自動車運転免許／オートマ限定可）
勤務条件
勤務地
北海道旭川市末広３条３丁目５−１５
最寄り駅：末広３条３丁目駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)10時00分〜19時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル児童発達支援管理責任者の要件を満たす方（実務経験研修修了者）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン入力作業が可能な方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜350,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
合同会社 エス
所在地
北海道旭川市末広３条３丁目５−１５
設立年
2017年
従業員数
31人
事業内容
◎飲食店を中心に多店舗展開しています。（４店舗） ◎小規模保育所（企業主導型保育事業）２０２０年２月開設
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 加賀 涼美 |
| 従業員数(就業場所) | 31人 |
| 資本金 | 50万円 |
| 産業分類 | その他の飲食店 |
| 会社の特長 | お客様の満足度を上げるためにスタッフ一丸となって努力している元気な会社です。保育施設を持ち ・育児と仕事が両立できる職場環境を目指しています。 |
求人特記事項
■仕事の内容■［準備期間中］ ＊開設準備全般（施設選定・会議への出席等） ＊提出書類の作成等 ＊保育園での一部保育補助業務 ○開設までは既存の保育園で令和９年４月開設に向けて準備を担当していただき ・時間が空いた際は保育園で保育補助を行っていただきます。（令和９年４月採用も可） 「変更範囲：法人の定める業務」 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ◎採用に当たり ・こども性暴力防止法に基づく犯罪事実確認を実施します。採用条件として特定性犯罪の前科がないことを求めます。 ☆事業所の立ち上げメンバーとして ・支援方針や運営体制づくりから携わることができる貴重なポジションです。子どもたち一人ひとりの可能性を伸ばし ・ご家族にも安心していただける事業所を一緒につくりませんか。 これまでのご経験や専門性を活かしながら ・職員と協力して温かく働きやすい環境づくりを目指していきます。 新しいスタートをぜひ私たちと共に迎えてください。