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アフターメンテナンス〈経験不問！年間休日１２６日！〉
東陽ＡＰ 株式会社- 給与月額209,400円〜285,755円
- 勤務地北海道旭川市豊岡７条６丁目４番１５号
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKUIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 01030-13253461
仕事内容
■アフターメンテナンスはお客様が長きにわたって安全かつ快適に暮らせるようサポートしていくお仕事です。 〇お引渡し後のアフターフォロー・定期点検 〇顧客管理 〇お客様や協力店様との打ち合わせ 等 ◆未経験者歓迎します！ 仕事を覚えるまでは時間をかけ、先輩と一緒に仕事をしますのでご安心下さい。 ＊業務範囲：旭川市内及び近郊 （自家用車を使用します。手当支給） 「変更範囲：会社の定める業務全般」
勤務条件
勤務地
北海道旭川市豊岡７条６丁目４番１５号
最寄り駅：豊岡７の６（旭川電気軌道） バス停／駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なＥｘｃｅｌ入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 176,000円〜242,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 〜 1.70％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
東陽ＡＰ 株式会社
所在地
北海道旭川市豊岡７条６丁目４番１５号
設立年
2009年
従業員数
13人
事業内容
・住宅や施設等の新築・リノベーション・リフォームの設計
・施工 ・既存住宅の企画
・販売 ・不動産売買及び仲介
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役会長 |
|---|---|
| 代表者名 | 那須 雄二 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 木造建築工事業 |
| 会社の特長 | 一般ユーザー様や職域ルート営業にて ・新築・リノベーション・リフォーム・既存住宅の企画及び販売を行う明るくやりがいのある職場です。 |
求人特記事項
○マイカー通勤：無料駐車場あり 〇応募前の職場見学：可（電話連絡の上 ・要事前予約） 〇必須免許：普通自動車運転免許 （ＡＴ限定可・入社時まで取得必須） 〇営業では自家用車を使用していただきます 車輌借上げ制度あり：毎月リース料２０，０００円を支給 （通勤手当含む ・業務中のガソリン代は別途会社負担） 〇昇給：年１回 ・社内規定により定額昇給 〇現場直行直帰：可 〇ＷＥＢ企業説明：可