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バックホウの重機オペレーター業務／正社員
佐山建設工業 株式会社- 給与月額234,000円〜238,588円
- 勤務地北海道中川郡幕別町字明野２１４番地の２
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年10月27日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01040-11670361
仕事内容
１．バックホウ０．４５立方メートル、０．７立方メートルクラス （原石の掘削・積込、産廃施設での運転、土木工事、解体工事、他） ２．担当車両の点検・整備 （清掃、グリスアップ、オイル交換、タイヤ交換など） ３．町道路の除雪（補助）、排雪 【変更範囲：変更なし】 ※経験のない方も歓迎いたします。 ※建設機械を複数運転できる方は給与等を優遇いたします。 ※資格・免許の取得に関して助成しています。
勤務条件
勤務地
北海道中川郡幕別町字明野２１４番地の２
最寄り駅：ＪＲ幕別駅 から 徒歩30分
勤務時間
記載なし
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 30 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 203,000円〜203,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,520 円 〜 7,040 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
佐山建設工業 株式会社
所在地
北海道中川郡幕別町字明野２１４番地の２
設立年
1977年
従業員数
21人
事業内容
砂利採取販売
・土木
・建築
・舗装
・解体
・廃棄物のリサイクル タイヤショベル
・バックホウの重機作業
・ダンプトラックでの資材運搬及び貸切
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 伊藤 好男 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 心地よい会社を目指して ・行動指針 ・社員（会社）の未来像を全員で共有し ・高給与の実現と休暇の増加を実現すべく活動しています。 |
求人特記事項
＊無料駐車場あり ・仕事に誇りと責任を持ち誠実に行動する ・地域に喜ばれ信頼される企業であり続ける を企業理念として ・経営に励んでいます。 毎年４月に年次経営計画を発表し ・各々がどのような仕事をするべきかを共有します。 また ・優秀者の表彰 ・報奨金の授与もあります。 資格取得の補助と各職業の昇給ステップを設け ・従業員のスキルアップに努めています。 健康に関する項目を設け ・従業員が健康に長く働ける職場環境を作っています。 ※年次有給休暇の取得率は１００％です。 【オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状は不要です】 Ｉ５