一般事務及び経理事務
谷口電工 株式会社- 給与月額200,000円〜250,000円
- 勤務地北海道北見市留辺蘂町泉３５５−４
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01050-04604661
仕事内容
◎事務業務全般になります。（現３名体制） ○一般事務 ・伝票入力、請求書作成（パソコン使用） ・書類ファイリング、郵便発送 ○経理事務 ・仕訳伝票入力業務／支払処理等 ・電話、来客応対、その他付随する業務 ＊祝日休みについては話を伺った上で相談に応じます ＊男女ともに活躍できる仕事です。 「業務変更範囲：なし」
勤務条件
勤務地
北海道北見市留辺蘂町泉３５５−４
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル経理事務経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
谷口電工 株式会社
所在地
北海道北見市留辺蘂町泉３５５−４
設立年
1964年
従業員数
36人
事業内容
〇電気工事業・電気通信工事業（特定建設業） 〇とび・土木工事業 〇一般・産業廃棄物処理業 〇木質バイオマス生産事業 〇太陽光発電事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 谷口 高啓 |
| 従業員数(就業場所) | 33人 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | 当社は国・道・市町村の公共工事を中心に受注する電気に関する総合電気工事会社です。電気工事・電気通信工事・自然エネルギー関連工事のほか ・循環型社会形成に取り組んでいます。 |
求人特記事項
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・社員寮完備（男性のみ） ・講習料負担（建設業経理事務士講習・新人研修など） ・各種福利完備（リロクラブ ・勤労者福祉サービス等） ・中型・大型免許取得費貸付制度あり （勤続５年以上で返済不要） 【土曜日出勤について】 １２月決算のため ・１２月〜１月に５回程度土曜日出勤が あります。 【賃金について】 ＊職位・等級・階層により決定します。 ＊入社１年後に能力と賃金に差があると判断した場合は適正に 評価します。 ※お子様の急な発熱・学校業務等の休みに対応可能です ※きたみワーク・ライフ・バランス（第３ステージ）認定事業所