新着
看護職員（通所リハビリ）
医療法人社団煌生会 介護老人保健施設さくら
北海道北見市北光２８０番６
月額232,160円〜304,440円
正社員以外
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
1日前
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介護職員（通所リハビリ）
医療法人社団煌生会 介護老人保健施設さくら- 給与月額245,840円〜304,800円
- 勤務地北海道北見市北光２８０番６
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 01050-05298861
仕事内容
通所リハビリにおいて利用者へ日常生活上の入浴・食事・排泄などの支援や機能訓練などリハビリテーションの支援を行い、在宅復帰・在宅療養支援の役割を担います。送迎（ＡＴ車）があります。介護老人保健施設さくらは在宅復帰や在宅支援の拠点として、リハビリを提供し地域住民を支援します。高齢者の日常生活動作の向上を通じ「その人らしく自立した暮らし」を実現するため看護職、リハビリ職、ソーシャルワーカーなどの多職種と協働し「利用者をよくするケア」に協力してくれる方を探しています。 ＊賃金は資格及び経験年数等により優遇します。入職時期は問わず数か月後など柔軟に対応可。「業務変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
北海道北見市北光２８０番６
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,840円〜244,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 20 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団煌生会 介護老人保健施設さくら
所在地
北海道北見市北光２８０番６
設立年
1994年
従業員数
170人
事業内容
北見循環器クリニック
・介護老人保健施設さくら
・介護支援センターさくら
・網走市地域包括支援センターりんく
・介護支援センターオリーブ
・訪問看護ステーションさくら
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 仲野 昌弘 |
| 従業員数(就業場所) | 97人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 在宅復帰や在宅支援の拠点として地域に貢献し ・地域住民を支援する役割です。日常生活動作の向上を通じ「その人らしく自立した暮らし」の実現のため ・「利用者をよくするケア」を目指します。 |
求人特記事項
＊通勤手当は当会規定で支給 ＊無料駐車場あり ＊事前見学可能です。オホーツク管外から来訪の場合は交通費等の 実費相当の支給があります。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 職場のＩＣＴ化を進め業務の効率化と生産性の向上 ・根拠のある介 護 ・働きやすい職場環境作りを目指し次のことを取り組んでいます ・処遇改善のため各処遇改善加算等を算定し賃金支給に活用。 ・知識と実践的なスキルを習得するため客観的評価からＯＪＴを実 践する介護プロフエッショナルキャリア段位制度活用しキャリア アップ支援。 ・職場ＩＣＴ化のため施設全体の介護システム導入し記録等を電子 化 ・スマートデバイスによる送迎システムの導入やバイタル記録 等を連動し電子化 ・センサーベッドによる記録の電子化と行動歴 のデーター化 ・インカムやグループウェアによる情報共有と効率 化（ＰＣ７０台 ・スマートデバイス３０台 ※オンライン自主応募の場合 ・ハローワーク紹介状は不要です