看護職員（正職員）
利尻富士町立特別養護老人ホーム秀峰園
北海道利尻郡利尻富士町鬼脇字鬼脇２０５番地１ 「利尻富士町立特別養護老人ホーム秀峰園」
月額183,500円〜247,600円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
看護職員
医療法人社団煌生会 介護老人保健施設さくら- 給与月額220,700円〜327,000円
- 勤務地北海道北見市北光２８０番６
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月5日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 01050-05301761
仕事内容
◇施設入所・通所リハビリ・訪問看護利用者の在宅復帰・在宅療養支援・長期入所支援のため医療管理全般の役割を担います。 ・健康管理（維持・悪化防止・早期発見） ・診療補助、リハビリテーションの補助 ・介護のサポートなど ＊賃金は経験年数等により優遇。入職時期は問わず数か月後など柔軟に対応可。再就職にかかる引越費用など経費を支援する制度あり ＊訪問業務には公用車（ＡＴ車）を使用 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
北海道北見市北光２８０番６
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時15分〜17時15分 (2)(2)7時15分〜16時15分 (3)(3)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,700円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人社団煌生会 介護老人保健施設さくら
所在地
北海道北見市北光２８０番６
設立年
1994年
従業員数
170人
事業内容
北見循環器クリニック
・介護老人保健施設さくら
・介護支援センターさくら
・網走市地域包括支援センターりんく
・介護支援センターオリーブ
・訪問看護ステーションさくら
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 仲野 昌弘 |
| 従業員数(就業場所) | 97人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 在宅復帰や在宅支援の拠点として地域に貢献し ・地域住民を支援する役割です。日常生活動作の向上を通じ「その人らしく自立した暮らし」の実現のため ・「利用者をよくするケア」を目指します。 |
求人特記事項
＊通勤手当は当会規定で支給 ＊無料駐車場あり ＊事前見学可能です。オホーツク管外から来訪の場合は交通費等の 実費相当の支給があります。 ＊処遇改善手当は介護報酬等の変動により毎年変更あり ＊オンライン自主応募の場合 ・ハローワーク紹介状は不要です。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 私達は職場におけるＩＣＴ化を進め『業務の効率化・生産性向上』『エビデンスに基づく介護』『働きやすい職場環境作り』を目指し以下の取り組みを行っています。 ・施設全体において統一介護システムによる記録等の電子化 ・スマートデバイスによる送迎システムの導入 ・ｉＰａｄによるバイタル測定や記録のシステム連携と電子化 ・センサーベッドの導入による記録の電子化と行動歴のデータ化 ・職員間の直接的な連絡ツールとしてインカムの導入 ・グループウエアによる内部連絡の電子化