介護職員（未経験者可・週休２日制・年間休日１２３日）
医療法人中山会 新札幌パウロ病院
北海道札幌市厚別区厚別東２条６丁目４番１号 「通所リハビリテーション ふる里」
月額182,000円〜224,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
介護職員【週休二日制・未経験者歓迎】
有限会社 紋別介護サービス デイサービスセンター- 給与時間額1,131円〜1,200円
- 勤務地北海道紋別市潮見町４丁目２−２３
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月28日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01060-01160561
仕事内容
◆事前連絡による施設見学歓迎です。未経験者はスタッフからのサポートがあるので安心して働く事ができます。 ・利用者様の食事、入浴、排泄、移動、移乗などの介助 （利用者と一緒に食事します）（利用者定員１０名） ・レクリエーションや体操などの活動支援 ・利用者様とのコミュニケーションや見守り ・デイサービスの職員は安心の４名体制。 送迎業務（自宅〜デイサービス迄）は２名体制となります。 ・６０歳以上の方も歓迎 ・子育て中の方、定年退職後のセカンドキャリアの方など、どうぞご相談ください。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
北海道紋別市潮見町４丁目２−２３
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜16時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,131円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 紋別介護サービス デイサービスセンター
所在地
北海道紋別市潮見町４丁目２−２３
設立年
2000年
従業員数
19人
事業内容
通所介護事業
・介護予防通所介護事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 小松 正志 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 会社創立以来 ・お年寄りの介護のお世話で ・やさしさと思いやりのある気持ちをもってヘルパー一同楽しく仕事をできるなど ・活力あふれた職場です。 |
求人特記事項
＊介護関係資格がない方も関係します。 採用後 ・資格取得の希望がある方には ・勤務においてサポートや 会社で費用負担などの支援制度があります。 ＊お子様がいる方やご家族の通院など ・急なお休みにも対応してお ります。