一般事務員／小樽店
有限会社 ドラックストアーさとう
北海道小樽市花園４丁目１８番１号 ドラックストアーさとう 福祉用具貸与事業所 小樽店
月額210,000円〜250,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
営業員／小樽店
有限会社 ドラックストアーさとう- 給与月額250,000円〜350,000円
- 勤務地北海道小樽市花園４丁目１８番１号 ドラックストアーさとう 福祉用具貸与事業所 小樽店
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01071-00804761
仕事内容
◎介護用品の販売・レンタルに係る営業、配送等 《営業地域》小樽市内を中心とした後志管内 ・居宅介護支援事業所への営業 ・ご利用者様宅へのレンタル用品の搬入や回収ベッドの搬入や回収もあります ・福祉用具の選定や納品 ・業務では事業所車両使用（普通車／ＡＴ） ○前職の給料内容は考慮させていただきます ○３か月程度先輩社員が同行するので未経験でも安心してください変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
北海道小樽市花園４丁目１８番１号 ドラックストアーさとう 福祉用具貸与事業所 小樽店
最寄り駅：花園十字街（バス停）駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル福祉用具専門相談員や介護
・福祉関連の業務経験
・他業種の営業経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 業務にｉＰａｄを使用します |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 198,000円〜275,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 25,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均18時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 ドラックストアーさとう
所在地
北海道余市郡余市町美園町１０番地２２
設立年
1989年
従業員数
38人
事業内容
＊福祉用具の販売とレンタルならびに住宅改修等 ＊通所介護事業 ＊有料老人ホーム運営
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐々木 直也 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 高齢化社会に向け ・介護関係業務に前進している会社です。 |
求人特記事項
○無料駐車場有 ○社用車貸与有 ○昇給・賞与は実績に応じて変動有 ○採用が内定した方には健康診断書を提出して頂きます。 （ご本人負担） ○祝日は有給休暇を積極的に取得していただいています。