契／障がい者支援スタッフ（釧路町）
株式会社 そよかぜ- 給与月額180,960円〜180,960円
- 勤務地北海道釧路郡釧路町中央４丁目１番地１
正社員以外残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01090-06804861
仕事内容
◎当社が運営する、障がいがある方の就労を支援する障害福祉サービスです。 ◎利用者さまの職業指導や生活支援を行い、生産活動をサポートします。 また、相談対応やレクリエーションの実施も仕事内容です。 日中活動を支援するので夜勤はありません。 ■変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
北海道釧路郡釧路町中央４丁目１番地１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル必ずしも介護の経験を要しません。人とのコミュニケーションを大切にしている人や仕事をしていた経験があるといいです。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ＊介護福祉士であることと勤務実績を評価して１名登用しています |
| 必要なPCスキル | 不問 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,960円〜180,960円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 そよかぜ
所在地
北海道釧路郡釧路町中央４丁目１番地１
設立年
2007年
従業員数
48人
事業内容
《在宅介護サービスの提供及び高齢者住宅の運営》 釧路管内の高齢・障がい者の方々へ
・訪問介護・訪問入浴・居宅介護支援等の在宅サービスを中心に事業を展開しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 宮崎 結華 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 社長をはじめとして ・高齢・障がい者の介護について豊富な知識・経験を有するスタッフが揃った会社です。介護への熱意を有し ・仕事を通じて成長していきたいとお考えの方！お待ちしています！！ |
求人特記事項
・マイカー通勤可：無料駐車場あり ・就業時間・休憩時間・休日はシフトにより設定します。 ・賞与は ・業績・勤務状況に鑑み当社賃金規定により支給します。 ・制服を貸与します。 ・公共交通機関が不便な場所のためマイカー通勤等が必要になり ます。 ・勤続手当の支給あります。賞与支給時において ・当社賃金規定に より勤務年数に応じて支給します。 ・正社員登用あります！（介護福祉士の取得が必須です） ・社内・社外を問わず様々な資源を活用し ・介護技術にかかる 教育・研修の充実を図っています。 ・在宅介護・施設介護の双方を実践できる当社において介護・支援 のスキルアップを目指す方を応援します。 Ｉ