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土木作業員
山根土建株式会社- 給与月額200,000円〜315,000円
- 勤務地北海道白糠町東２条南２丁目３番１８号
正社員以外完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月23日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01090-06981561
仕事内容
◎道路維持作業 ○草刈り、ポートホールの穴埋め、縁石補修、砂利の敷きならし等をしてもらいます。 〇手隙の場合は、土木工事の労務をしてもらうこともあります。 〇冬期は道路除雪業務に従事してもらいます。 ＊当社は若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき厚生労働大臣が認定する〈ユースエール認定企業〉です。 ■仕事の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
北海道白糠町東２条南２丁目３番１８号
最寄り駅：白糠駅 から 車2分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル土木作業経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜315,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均11時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
山根土建株式会社
所在地
北海道白糠町東２条南２丁目３番１８号
設立年
1956年
従業員数
40人
事業内容
土木
・建築その他総合建設業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山根 浩 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 官公庁（開発局や建管 ・白糠町等）〜北電を主とする民間工事まで幅広く受注しています。直近３年間で高卒の新卒４名 ・未経験の中途２名が入社し現在も活躍中です。 |
求人特記事項
○マイカー通勤：無料駐車場あり 〇賃金は経験 ・技能等を考慮し決定します。 〇昇給・賞与については業績・人事考課によります。 〇職務に係る資格取得は会社が負担します。（勤務態度による） ＊試用期間中 ・不安全行動や怠慢 ・周囲との協調性を欠くなど ・総 合的に職務の遂行が困難と判断された場合は以降の雇用を中止す ることがあります。 ◆ネイル／ピアス／ひげ／髪色髪型自由（過度でなければ） ※詳細は現場の上司と応相談 ◆２０２５年は業務効率化の観点から ・社員の声を反映し 測量用のドローン１台 ・デジタルホワイトボード３台を導入 ◆働きやすい環境を整備しております ２０２５年は男性従業員の妻が出産期に休暇を３日間取得 できる「父親リスト入り」制度を設けました。 ※２２年 ・２４年入社の社員がそれぞれ男女で育休を取得した実績 があり ・ワークライフバランスを実現しやすい環境です。 ◇オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は交付されません Ｉ：Ｍ