建設コンサルタント
応用設計 株式会社- 給与月額180,000円〜260,000円
- 勤務地北海道室蘭市日の出町１丁目１３番６号 深田ビル１Ｆ
正社員残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01100-04042361
仕事内容
＊設計技術者として、官公庁発注の社会資本（道路・河川・橋梁・一般構造物等）整備に係る調査・設計業務を担当していただきま す。 ＊業務には社用車使用（ＡＴ車） ※未経験の方でも将来コンサルタント業務に必要な資格が取得出来 るように指導します。 ※ＣＡＤを使用しての作業となりますので、初めは操作の仕方から 覚えていただきます。 「業務の変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
北海道室蘭市日の出町１丁目１３番６号 深田ビル１Ｆ
最寄り駅：道南バス 寿町２丁目バス停から 徒歩７分／ＪＲ東室蘭駅 から 車3分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル土木設計業務の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ※Ｗｏｒｄ （書類作成） ※Ｅｘｃｅｌ（表計算作成） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 170,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 6.00％ 〜 6.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 16 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | フレックスタイム制 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
応用設計 株式会社
所在地
北海道室蘭市日の出町１丁目１３番６号 深田ビル１Ｆ
設立年
1988年
従業員数
7人
事業内容
建設コンサルタント：各種土木設計（道路
・河川
・橋梁
・構造物
・公園
・外構
・上下水道）土質
・地質調査解析
・環境調査
・地上測量
・その他応用的な技術サービス全般。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 横井 俊二 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 土木建築サービス業 |
| 会社の特長 | 主に公共事業に係る土木設計を受注している。 土木 ・建築 ・機械 ・工業化学等の多分野専門技術者の集団であり ・これらの複合的・応用技術により営業。技術力高く ・札幌園からの受注も多い。 |
求人特記事項
＊駐車場：公共の駐車場を利用する事も可能。 ＊通勤手当：規定に基づき支給。 ＊賃 金：経験等を考慮した上で決定。 ＊昇給・賞与：本人の勤務実績 ・及び当方業績等により決定。