電気工事士（東北オフィス）
株式会社 耕電設- 給与月額250,000円〜600,000円
- 勤務地福島県郡山市富田町字大徳１６−１７ 株式会社 耕電設 東北オフィス
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01100-04141561
仕事内容
＊各現場における電気設備工事に従事していただきます。 ・公共施設、テナント、ビル、マンション等の電気設備工事、施工、監理 ・太陽光発電、ＬＥＤ工事などの施工 ・その他、電気に関する施工全般。 ※見積もりから図面作成・施工・管理業務と様々な業務があります※一人ひとりが成長（スキルアップ）できる環境を整えております※高所作業があります 「業務の変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
福島県郡山市富田町字大徳１６−１７ 株式会社 耕電設 東北オフィス
最寄り駅：郡山駅 から 車17分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル以下いずれか／施工管理
・電気工事の実務経験 ＣＡＤ操作のご経験（電気設備以外も歓迎）
・設計のご経験（建築・土木など電気設備以外も歓迎）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なエクセル・ワードの入力操作 ＣＡＤ操作（図面作成できれば尚可） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 17 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜600,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 耕電設
所在地
北海道室蘭市中島町４丁目１７番３３号
設立年
1972年
従業員数
43人
事業内容
一般建築物電気設備工事設計・ 施工
・消防設備工事
・通信設備工事設計・施工。民間建築電気設備工事７０％官庁建築電気設備工事３０％
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 千葉 昌子 |
| 従業員数(就業場所) | 2人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | 従業員の平均年齢が若く元気な会社です。社員のスキルアップに応じた賃金評価制度を導入。国内外社員研修（年１回）等の福利厚生も充実。詳細はＨＰ参照願います。 |
求人特記事項
【福利厚生】永年勤続表彰 ・年度末表彰 ・各種お祝い金制度あり ・昇級年一回・スキルアップ賃金評価制導入 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり。 ※年齢制限下限事由：１８歳以上 労基法第６２条満１８歳に満たない者の危険有害業務の就業制限