フロントスタッフ「応募前職場見学可」
野口観光マネジメント株式会社 緑の風リゾートきたゆざわ
北海道伊達市大滝区北湯沢温泉町３００−２
月額193,809円〜222,768円
正社員以外
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり
14日以上前
フロントスタッフ「正社員」「応募前職場見学可」
野口観光マネジメント株式会社 きたゆざわ 森のソラニワ- 給与月額236,200円〜252,209円
- 勤務地北海道伊達市大滝区北湯沢温泉町３００番地７
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり社宅・寮あり学歴不問UIJターン歓迎外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01101-01876561
仕事内容
※当ホテルフロントカウンター内での宿泊客へのチェックイン・チェックアウトの受付対応及び館内案内等の接客業務に従事していただきます。（お客様を一番最初にお迎えする役割のため） その他、電話対応・事務処理等の業務となります。 ※社有車を運転することがあります。 ※入居可能住宅に関しては面接時に説明致します。 「業務の変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
北海道伊達市大滝区北湯沢温泉町３００番地７
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル接客実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセル基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 193,779円〜206,920円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.20％ 〜 2.30％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
野口観光マネジメント株式会社 きたゆざわ 森のソラニワ
所在地
北海道伊達市大滝区北湯沢温泉町３００番地７
設立年
1986年
従業員数
821人
事業内容
現在道内で１４施設
・道外で３施設のホテル・旅館を経営しております。また北湯沢には自社農園も運営しており
・栽培した食材を料理に活かすなどお客様に常日頃満足頂けるよう取組んでおります。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 野口 和秀 |
| 従業員数(就業場所) | 87人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | 昨年「ＨＡＫＯＤＡＴＥ海峡の風」をオープンさせた野口観光。今年は北湯沢の「第二名水亭」をリニューアル ・スポーツ体験型リゾートホテルとして生まれ変わりました。 |
求人特記事項
＊賃金については年齢・経験等を考慮の上決定します。 ＊その他 ・以下のような取り組みを全社員に取入れています。 ・リフレッシュ休暇（５日間有給消化）制度 ＊年に１度 ・自社のホテルに無料で宿泊できる「社員モニター宿泊制度」あり（時期などの制限あり） ＊履歴書（写真貼付）・紹介状は事前に事業所所在地「総務：採用担当者」宛送してください。選考後面接日連絡。 （事前連絡要） 【応募から入社までの流れ】 １．ハローワークで紹介状の交付を受ける ２．紹介状と履歴書（写真貼付）を提出（郵送） ３．書類選考 ４．面接（予定１回） ５．採用決定後 ・入社日をご相談 ※「応募前職場見学可能（随時）。詳細についてはハローワーク 窓口にお問合せください。」