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（嘱）管理栄養士／栄養士
社会福祉法人孝仁会 ことに保育園
北海道札幌市西区二十四軒４条３丁目４番５号
月額300,000円〜300,000円
正社員以外
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
14日前
管理栄養士
社会福祉法人黒松内つくし園 障がい者支援施設しりべし学園成人寮- 給与月額197,220円〜197,220円
- 勤務地北海道寿都郡黒松内町字黒松内５６５番地２
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01130-00999861
仕事内容
【雇入れ直後】 栄養マネジメント計画の作成、実施 他 【変更の範囲】 法人の定める業務
勤務条件
勤務地
北海道寿都郡黒松内町字黒松内５６５番地２
最寄り駅：ＪＲ函館本線 黒松内駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時30分〜18時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 173,720円〜173,720円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,400 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人黒松内つくし園 障がい者支援施設しりべし学園成人寮
所在地
北海道寿都郡黒松内町字黒松内５６５番地２
設立年
1957年
従業員数
416人
事業内容
障害者支援施設
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡久 孝雄 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 主として１８歳以上の知的障がい者の日中活動の場の提供（生活介護） ・夜間の施設入所支援 ・就労Ｂ型事業及び共同生活援助（グループホーム）を行っています。 |
求人特記事項
【賞与】 ５５〜５９歳の方は賞与の支給はありませんが ・賞与相当額を月額給与に上乗せして支給します。 【就業時間】 勤務はシフト制で ・土日・祝日の勤務があります。希望休を考慮してシフトを作成します。 【休日・休暇】 ・毎月９日休み（２月は８日） ・年間休日１０７日（閏年は１０８日）。 ・有給休暇は雇用開始時５日 ・６か月継続勤務でさらに５日付与。 ・リフレッシュ休暇（最大５日）や ・結婚休暇 ・忌引き休暇など ・法人規定に基づく特別休暇制度あり。