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（パ）事務員（苫小牧市） 【事前見学可能】
理興産業 株式会社
北海道苫小牧市三光町５丁目２４−１２ 「理興産業（株）苫小牧営業所」
月額178,250円〜178,250円
正社員以外
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
5日前
調理員／経験不問／日・祝休み／見学可能（事前連絡要）
岩内町社会福祉協議会- 給与時間額1,140円〜1,140円
- 勤務地北海道岩内郡岩内町字野束６９‐３５
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月14日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01130-01073861
仕事内容
★勤務日数・時間・扶養範囲内勤務など働き方について相談可能。 ★未経験者の方も丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 出来ることからお任せいたしますので、徐々に慣れていただけれ ば大丈夫です。 【主な業務】 デイサービスセンターでの調理・配送業務です。 ・訪問給食サービス（夕食）の調理、配送、運転業務。 ２人で同乗し１日３５軒程度の家庭に夕食を配送します。 使用する車は社会福祉協議会の社有車（軽自動車）です。 ・その他食器洗い、厨房の清掃業務もあります。 ◎運転免許のない方・調理のみ希望等もご相談ください。
勤務条件
勤務地
北海道岩内郡岩内町字野束６９‐３５
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)12時00分〜17時00分 (2)(2)12時00分〜15時30分 (3)(3)9時00分〜12時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,075円〜1,075円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
岩内町社会福祉協議会
所在地
北海道岩内郡岩内町字清住１６７番地
設立年
1982年
従業員数
35人
事業内容
＊介護保険事業のうち訪問介護
・居宅介護支援
・福祉用具貸与事業 を運営し
・岩内町から在宅福祉事業やデイサービス事業を受託し ています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 会長 |
|---|---|
| 代表者名 | 千葉正憲 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 地域福祉の推進役として様々な事業を実施し ・地域住民から大変喜ばれており ・やりがいと誇りを持てる職場です。 |
求人特記事項
＊加入保険は法令通り対応。 ＊勤務時間・日数について相談可能です。 ＊エプロンやキャップの貸与有り。 シャツやズボンのジャージの貸与もありますが 私物着用でも構いません。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法令による。 【変更範囲：変更なし】