介護職員(正社員)
津田建設株式会社 デイサービス ほほえみの駅
北海道登別市栄町4丁目3−12 デイサービス ほほえみの駅
月額202,272円〜220,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
*特別養護老人ホーム利用者の生活介護全般。 ・食事、排泄、入浴の介助。 ・体位交換、清拭、衣類の準備、着脱等の介助。 ・立ち上がり、歩行、車イス移動の介助。 ・掃除、洗濯。 ・記録の記入、保管。 ・日誌の作成(パソコン入力)。 ・その他付帯する業務。 業務の変更範囲:変更なし
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 186,000円〜228,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.20% 〜 2.50%(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末以外) 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり (上限 70歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大迫 克司 |
| 従業員数(就業場所) | 51人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 介護保険制度に基づく65歳以上で要介護1〜5の方の常時介護 |
*通勤手当は2Km以上から支給対象となります。 *賞与は ・人事考課により支給額が上がる場合があります。 *一定の条件を満たした場合「就職支度金貸与制度」の利用可 (10万円〜30万円) *退職金は北海道民間共済会と福祉医療機構の2つに加入します。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。