支援員
社会福祉法人黒松内つくし園 泊村養護老人ホームむつみ荘- 給与月額206,720円〜206,720円
- 勤務地北海道古宇郡泊村大字茅沼村７１１番地３
正社員以外マイカー通勤可駐車場あり賞与あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01130-01146961
仕事内容
【雇入れ直後】 養護老人ホームにて自立支援全般の援助をする仕事 ・食事、入浴、排泄等の支援。 ・体位交換、清拭、衣服の着脱の支援。 ・日誌作成（パソコン利用）。 ・その他、支援に付帯する業務。 ※業務に慣れてきたら夜勤業務もあります。（概ね６か月後） ※利用者の通院等の送迎のため、車の運転をする場合があります。 【変更の範囲】 法人の定める業務
勤務条件
勤務地
北海道古宇郡泊村大字茅沼村７１１番地３
最寄り駅：岩宇地域海岸線（しおかぜライン）茅沼診療所駅 から 徒歩3分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)13時00分〜22時00分 (3)(3)22時00分〜7時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | ・契約更新：法人の定める業務評価により判断。 ・更新上限：なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 173,720円〜173,720円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人黒松内つくし園 泊村養護老人ホームむつみ荘
所在地
北海道古宇郡泊村大字茅沼村７１１番地３
設立年
1957年
従業員数
416人
事業内容
入居ご利用者の生活支援
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡久 孝雄 |
| 従業員数(就業場所) | 12人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 入居定員４０名の生活支援を行っており ・一人一人の生活スタイルに応じた支援を提供しています。 |
求人特記事項
【雇用期間】 雇用契約は年度ごとの更新となり ・契約更新は法人が定める業務評価によって判断します。更新の上限はありません。 【資格手当】 保持資格により３，０００円〜１０，０００円支給（対象資格は免許・資格欄参照）。 【就業時間】 勤務はシフト制で ・土日・祝日の勤務があります。希望休を考慮してシフトを作成します。 【休日・休暇】 ・毎月９日休み（２月は８日） ・年間休日１０７日（閏年は１０８日）。 ・有給休暇は雇用開始時５日 ・６か月継続勤務でさらに５日付与。 ・リフレッシュ休暇（最大５日）や ・結婚休暇 ・忌引き休暇など ・法人規定に基づく特別休暇制度あり。