会計事務・保険事務 ＊土日祝休／就業時間・日数相談可
中標津石油 株式会社
北海道標津郡中標津町東５条南２丁目１−６
時間額1,170円〜1,200円
パート
残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なし
14日以上前
製造作業員（パート）／時間・日数相談可／土日祝休
北海道ミネラルウォーター 株式会社- 給与時間額1,135円〜1,135円
- 勤務地北海道虻田郡京極町字川西４０番４
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01131-01250061
仕事内容
名水百選「羊蹄のふきだし湧水」を原料とし、ミネラルウォーターかちわり氷、カキ氷、珈琲飲料等を製造しています。 ・主に生産ラインの一員として、検品作業・箱詰め作業等 ・生産開始前の包装資材の準備等 ・生産終了後の機械設備の洗浄、生産現場の清掃等 ☆勤務時間・出勤日数は個別に柔軟な対応が可能です。 お気軽にご相談ください！ ☆未経験の方にも親切丁寧に指導いたします。 ☆女性の方が数多く活躍しています。 ☆お子様の急な休みにも対応可変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
北海道虻田郡京極町字川西４０番４
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時00分〜17時00分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名の実績あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,135円〜1,135円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 35 円 〜 75 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
北海道ミネラルウォーター 株式会社
所在地
北海道虻田郡京極町字川西４０番４
設立年
2004年
従業員数
53人
事業内容
食品製造業。ミネラルウォーター
・食用氷
・珈琲飲料
・珈琲ゼリーの製造
・卸。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 村山 秀之 |
| 従業員数(就業場所) | 51人 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 産業分類 | 製氷業 |
| 会社の特長 | 「羊蹄のふきだし湧水（名水百選）」を原料とし ・「水」にこだわった製品を製造しています。 |
求人特記事項
＊職場見学も可能です。 ＊労働条件により該当する保険に加入します。 ＊副業可・兼業可（社内規定あり条件つきで可 ・面接時要相談） ＊送迎をご希望の方はご相談ください。 【子育て配慮対応可能な求人】 【要事前連絡】