介護職員
合同会社 コモウェルフェアサポート- 給与時間額1,131円〜1,300円
- 勤務地北海道士別市東５条１１丁目８８３−７ 「デイサービスほほえみ」「デイサービスひだまり」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問
- 掲載日
- 2026年9月15日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01151-00840361
仕事内容
デイサービスでの介護業務入浴介助、排泄介助等が主な業務になります ３〜５人態勢で業務を行いますので未経験の方でも可能です ●シニア世代の方からの応募も歓迎します● 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
北海道士別市東５条１１丁目８８３−７ 「デイサービスほほえみ」「デイサービスひだまり」
最寄り駅：ＪＲ士別駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)(1)8時15分〜13時30分 (2)(2)8時15分〜17時15分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,131円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 10 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
合同会社 コモウェルフェアサポート
所在地
北海道士別市東５条１１丁目８８３番地７
設立年
2008年
従業員数
14人
事業内容
介護事業の会社です。現在デイサービスと訪問介護事業所があります。送迎や入浴 排泄
・身体介護生活援助等
・その方らしく暮らしていける様にお手伝いしていきます。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 高島 秀和 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 100万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 職員間はとても仲が良く ・いつも笑いの絶えまない明るくて楽しい所です。仕事に対しては それぞれが真剣に取り組んでいます。介護に興味のある方 ・未経験の方 ・やる気のある方を求めています。 |
求人特記事項
●デイサービスや介護の経験がない方も ・担当者がマンツーマンで 指導するので ・不安や心配はありません。 ●不定期ですが職員の親睦会や茶話会等 ・職員同士の交流の機会も 大切にしています。 ●資格取得のためのサポート制度有 ●就業状況により社会保険に加入になる場合があります。 職員の積極的な意見や考えを活かし ・会社全体で目標に向かって 頑張っていく社風です。 小さい子供がいるスタッフも就労しており ・子育てに積極的に 協力していく体制を整えていますので ・急なお休みにも ・柔軟 に対応できます。 勤続年数によるリフレッシュ休暇あり