相談員
特定非営利活動法人 こみっと- 給与月額214,000円〜284,000円
- 勤務地北海道日高郡新ひだか町静内高砂町３丁目６−１４ 特定非営利活動法人こみっと 内 「相談支援センターこみっと」
正社員以外完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01161-00972961
仕事内容
○障害福祉サービスの生活・就労に関する一般的な相談業務 （電話・訪問・来所による相談） ○サービス利用計画補助 ○その他、上記に付随する業務全般 ＊障がい者の方のみならず幅広い利用者様の相談業務となります ＊障がいをお持ちの方に理解のある方、個人情報の取り扱いに注意 を払える方を希望いたします仕事内容が変更になる予定はありません
勤務条件
勤務地
北海道日高郡新ひだか町静内高砂町３丁目６−１４ 特定非営利活動法人こみっと 内 「相談支援センターこみっと」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル福祉業務の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １人 |
| 必要なPCスキル | ワード・エクセル基本操作 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 4,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 こみっと
所在地
北海道日高郡新ひだか町静内高砂町３丁目６−１４
設立年
2011年
従業員数
6人
事業内容
行政・教育・福祉と協働し年齢・性別にかかわらず地域で安心して暮らせるお手伝いを相談支援事業を中心に行っています
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 後藤 和之 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 利用者の方が求めている支援にお答えできるよう取り組んでおります また ・法人内外の研修にも積極的に参加し質の高いスキルを目指しています |
求人特記事項
＊事前にハローワークからの紹介状・履歴書を所在地へ持参または 送付してください 後日 ・面接日等の連絡をいたします ＊利用者様のご相談状況に応じて就業時間の変動及び土・日曜に出 勤する場合があります ＊通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合規定により支給あり ≪事業主・求職者の皆様へ≫＊求人票は雇用契約書ではありません労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう