コンクリートポンプ車オペレーター助手（北広島市）
株式会社 北海道日圧
北海道北広島市大曲２３３−１ 「株式会社北海道日圧機材センター」
月額200,000円〜230,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
コンクリートポンプ車オペレーター【未経験者歓迎 】
有限会社 太田コンクリートポンプ- 給与月額200,000円〜300,000円
- 勤務地北海道新冠郡新冠町字朝日１７
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月8日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01161-01006061
仕事内容
コンクリートポンプ車を操作し型棟にコンクリートを流し込む作業 ＊試用期間中はマンツーマンで指導いたします ＊大型免許の取得を考えている方もご相談下さい仕事内容が変更になる予定はありません
勤務条件
勤務地
北海道新冠郡新冠町字朝日１７
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
有限会社 太田コンクリートポンプ
所在地
北海道新冠郡新冠町字朝日１７
設立年
1999年
従業員数
3人
事業内容
コンクリート圧送業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 太田 稔 |
| 従業員数(就業場所) | 3人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | とび・土工・コンクリート工事業 |
| 会社の特長 | 建築 ・土木現場において ・コンクリートポンプ車での圧送作業となります。将来に残るものを作る仕事です。 |
求人特記事項
＊事前にハローワークからの紹介状 ・履歴書を所在地へ送付または 持参してください 後日 ・面接日等の連絡をいたします ＊採用後は ・コンクリートポンプ車のオペレーター業務に関わる 法令上必要な車両系建設機械（コンクリート打設用）の教育など を受講していただきます 受講に関わる費用は会社で負担いたします ＊休憩時間は現場によって変更になる場合もあります ≪事業主・求職者の皆様へ≫求人票は雇用契約書ではありません 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう