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接客・調理／札幌北３３条店
株式会社 すき家
北海道札幌市北区北３３条西４丁目１−１２ 札幌北３３条店
月額239,000円〜259,000円
正社員以外
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
4日前
調理及び接客（らーめんおっぺしゃん 北１４条光星店）
株式会社 フジタコーポレーション- 給与時間額1,150円〜1,150円
- 勤務地北海道札幌市東区北１４条東６−１−１７ らーめんおっぺしゃん 北１４条光星店
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01190-06893961
仕事内容
◆らーめんおっぺしゃん 北１４条光星店にて調理及び接客業務に従事していただきます ・らーめん調理・仕込・接客 ・洗い場、店内の清掃、メンテナンス業務 等 【変更の範囲】会社の定める業務 ☆勤務日数、勤務時間は相談に応じます ☆仕事内容や勤務時間はお気軽にお問い合わせ下さい
勤務条件
勤務地
北海道札幌市東区北１４条東６−１−１７ らーめんおっぺしゃん 北１４条光星店
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,150円〜1,150円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 フジタコーポレーション
所在地
北海道苫小牧市若草町５丁目３−５
設立年
1978年
従業員数
1,005人
事業内容
「ミスタードーナツ」・「モスバーガー」等の複数ブランドの加盟店
・オリジナルブランド「かつてん」等の直営店展開で
・飲食店・物販店を多店舗化しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 遠藤 大輔 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 産業分類 | その他の飲食料品小売業 |
| 会社の特長 | 「フランチャイジー事業」と「オリジナルブランド事業」を両輪とした事業展開を基礎に多業態化を推進し ・業態間で良いところを取り入れあってシナジー効果を生み出し ・成長を加速させています。 |
求人特記事項
＊お電話での連絡の際には ・「ハローワークでの求人を見た」とお伝えください ◆雇用期間補足：６カ月毎の更新 ◆マイカー通勤補足：駐車場あり ◆通勤手当補足：会社規程による ◆昇給補足：会社業績による ◆社会保険加入補足：勤務時間および日数により法定通り加入 ◆休憩時間補足：実働に応じて設定 ◆有給休暇補足：勤務日数により法定通り付与 ◆２２時以降の勤務は１８歳未満の方は不可 ◆その他：制服貸与 ・扶養範囲内勤務可