企業福利厚生プランナー(法人営業)【室蘭方面】
大同生命保険 株式会社 北海道支社 苫小牧営業所
北海道(室蘭市 ・伊達市 ・登別市 ・壮瞥町 ・洞爺湖町) (週に1回苫小牧営業所に出社し報告 ・研修を行う)
月額210,000円〜260,000円
正社員
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
◆企業福利厚生プランナーとして業務に従事 ・法人会会員への福利厚生制度の加入提案、保全手続き ※家庭訪問ではありません(訪問先は会社が用意) ※法人営業を習得する為の各種研修や研修制度があり〜営業未経験の方も安心してご応募できます〜 ☆子育てママ支援企業☆ ☆★プラチナくるみん認定☆★〜平日定時退社、土日祝休み、半日休暇制度を利用してお子様の急な発熱への対応や参加日個人面談等学校行事にも参加できます〜 ≪主婦から社会復帰したプランナーも多数≫ 【変更範囲:変更なし】
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜260,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
| 選考方法 | 面接(予定3回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
| 代表者役職 | 所長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松井 孝昭 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1,100億円 |
| 産業分類 | 生命保険業 |
| 会社の特長 | 半日休暇制度など仕事と子育ての両立ができる環境が整備されており ・長く働く事ができる職場です。 女性が多く(9割以上) ・30代40代を中心に活躍しています。 |
〜次世代育成支援及びプラチナくるみんの認定企業です〜 ◎マイカー通勤補足:駐車場は個人負担です ◎有給休暇補足:6月1日に20日間付与 7月以降入社の方は都度確認ください ◎採用決定後3週間程度の研修期間あり 研修期間 10:00〜17:00(休憩1時間) 研修手当 8,000円/日+交通費を支給します ※面接場所は応相談