保育士
合同会社 和 「こどもデイサービスセンター なごみ」- 給与月額240,000円〜240,000円
- 勤務地北海道札幌市清田区里塚２条４丁目２−３２
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備オンライン応募可
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01230-14722561
仕事内容
児童発達支援事業所・放課後等デイサービス事業において、発達に心配のあるお子様の療育支援や、ご家族の子育て支援を行っていただきます。 その他、送迎業務や事務等付随業務を行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
北海道札幌市清田区里塚２条４丁目２−３２
最寄り駅：中央バス 美里団地バス停駅 から 徒歩1分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育士として５年以上の経験があれば尚可。 条件の優遇もあります。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌがある程度使用できる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 1 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 190,000円〜190,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
合同会社 和 「こどもデイサービスセンター なごみ」
所在地
北海道札幌市清田区里塚２条４丁目２−３２
設立年
2011年
従業員数
17人
事業内容
児童福祉法に基づく発達援助を目的とした小学校１年〜高校生までの障がい児通所支援事業。７〜１８歳の放課後等デイサービス。３〜６歳迄の児童発達支援事業所。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表 |
|---|---|
| 代表者名 | 津田 ひでみ |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 800万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 発達に心配のある子どもへの療育・相談を中心に地域とつながり ・福祉村を目指して第一歩を踏み出します。充実した個々に合った療育 ・個性を大切に寄り添う支援 ・人の心を育てる事を目指す事業所 |
求人特記事項
＊退職金共済はさぽーとさっぽろに加入 ＊マイカー通勤の場合は無料駐車場あり ＊昇給・賞与は会社業績による。 ＊面接日のタイミングによっては ・書類選考を行わない場合があり ます。 ＊本業務へ従事するに当たっては ・法に基づき特定性犯罪の前科の有無を確認する必要があります。前科がある場合は ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。