【登別市】イオン登別教室 英会話講師
イッティージャパン株式会社
北海道登別市若山町４−３３−１ イオン登別店２階
時間額1,600円〜2,500円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
生産管理職（登別市）
株式会社 ホクリヨウ- 給与月額195,000円〜300,000円
- 勤務地北海道登別市札内町３８０番地 「株式会社ホクリヨウ 登別農場」
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01230-15748261
仕事内容
成鶏農場で以下の業務を行っていただきます。 １．飼育管理給餌・給水・集卵・換気のコントロール、鶏の健康チェック、異常鶏の排除、鶏糞搬出作業 ※鶏糞運搬作業あり（４トン車／マニュアルシフト） ２．施設・設備及び環境の管理・整備鶏舎及び付属機械設備の日常点検・清掃、異常・劣化の修理 ※点検等は、業務開始時に指導します。 ３．その他鶏卵生産実績・鶏舎データの記録作成 ＊動物の好きな方を希望します。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
北海道登別市札内町３８０番地 「株式会社ホクリヨウ 登別農場」
最寄り駅：登別駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時00分〜17時10分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的な入力操作（ワード・エクセル）出来る方 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 195,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.09％ 〜 2.09％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ホクリヨウ
所在地
北海道札幌市白石区中央２条３丁目６番１５号
設立年
1949年
従業員数
559人
事業内容
鶏卵の生産・販売。卵加工品の製造・販売。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 米山 大介 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 10億5,500万円 |
| 産業分類 | 畜産農業 |
| 会社の特長 | 「うそのないたまご作り それがホクリヨウです」 １．品質管理を徹底し安心・安全な卵を毎日確実に届ける事が仕事です。２．株式上場を経て更なる成長を目指します。 |
求人特記事項
ホクリヨウでは ・従業員が長期的に安心して働ける環境を提供しています。 充実した福利厚生制度を整え ・働きやすさを追求しています。 まず ・社会保険完備をはじめ ・退職金制度（勤続５年以上） ・企業型確定拠出年金制度を導入し ・将来に向けた安心をサポート。これにより ・長期的に安定したキャリアを築くことができます。さらに社員のスキルアップを支援するため ・社内研修や外部研修受講制度 ・資格取得支援制度も完備。仕事に必要なスキルを身につける機会を提供し ・個々の成長をサポートしています。また ・社員持株会制度を導入し ・従業員が自社の株式を購入できる環境を提供しています。給与からの天引きで少額から始められ ・さらに会社から１０％の奨励金も支給されるため ・財産づくりにも役立ちます。 休暇制度も充実しており ・特別休暇（結婚 ・喪中など） ・出産育児休暇（取得実績あり） ・ストック休暇（私傷病発生時） ・慶弔休暇 ・介護休暇など ・ライフイベントに対応できる柔軟な休暇制度を整備しています。