介護責任者（リーダー）東区・白石区いずれか
株式会社 ライフドリーム
「ライフドリーム新道東」「ライフドリーム藤美」「ライフドリーム札幌東」いずれか ＊「仕事内容」欄参照
月額280,000円〜290,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
保育士（東区北１６条東１５丁目）
ｉＮｅ Ｊａｐｏｎ 株式会社- 給与時間額1,300円〜1,300円
- 勤務地北海道札幌市東区北１６条東１５丁目２−２０ 「あんあん乳児保育園 環状通東ルーム」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 01230-15816861
仕事内容
認可小規模保育園での保育業務全般を行っていただきます。 ＊保育業務未経験者の方でも応募可能です。 ＊正社員登用の可能性あり。 ※業務の変更範囲：変更なし ◎０、１、２歳児の定員１９名の小規模保育園です。 保育園は新しく、園の雰囲気は明るく職員もとても親切で丁寧に教えてくれます。 定員が少ないため、園児一人ひとりとじっくりかかわることができるのが魅力です。 ブランクのある方も大活躍中です！ 見学も可能です、是非お問い合わせください！
勤務条件
勤務地
北海道札幌市東区北１６条東１５丁目２−２０ 「あんあん乳児保育園 環状通東ルーム」
最寄り駅：地下鉄東豊線 環状通東駅 から 徒歩2分
勤務時間
記載なし
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ５名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 20 円 〜 50 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
ｉＮｅ Ｊａｐｏｎ 株式会社
所在地
北海道札幌市白石区川下２条６丁目２番１０号
設立年
2013年
従業員数
76人
事業内容
保育園・児童発達支援・放課後等デイサービスの経営。札幌市内に保育園（３ヶ所）
・伊達市・虻田郡洞爺湖町・定山渓に（各１ヶ所）。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 日向 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 平成２５年１０月に設立した会社です。明るく元気な保育士を募集しています。 |
求人特記事項
・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」 ・「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。 ＊育児・介護休暇 ・産休・育休あり（取得実績有） ＊マイカー通勤の場合は駐車場あり（空き状況など応相談） ＊６０歳以上の方の応募もお待ちしています。 ＃Ｂ６５