店長 ・副店長候補／札幌エリア
株式会社おすすめ屋
北海道札幌市中央区南４条西３丁目１−１ 第３グリーンビル１Ｆ
月額330,000円〜400,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
採用担当事務員／人材開発課
つしま医療福祉グループ 社会福祉法人 ノテ福祉会 法人本部- 給与時間額1,135円〜1,210円
- 勤務地北海道札幌市中央区北２条西３丁目３―１２ 敷島ビル４階 「ノテ福祉会 人材開発課」
パート残業なし完全週休2日制転勤なし賞与あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01230-16282261
仕事内容
採用業務を管轄する人材開発課において、データ入力、電話対応等の業務を行っていただきます。 ○ハローワーク等へ採用条件の提出・更新など入力業務。 ○求職者対応（日程調整、連絡、書類整理）。 ○入退職者データ整理。 ＊業務の変更範囲：法人内全ての業務
勤務条件
勤務地
北海道札幌市中央区北２条西３丁目３―１２ 敷島ビル４階 「ノテ福祉会 人材開発課」
最寄り駅：地下鉄 大通駅 から 徒歩3分
勤務時間
記載なし
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキルワード・エクセル・パワーポイント
・オフィス全般を使用した実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣ操作（入力 ・タッチタイピング ・表計算 ・関数等）出来る方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 3 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,135円〜1,210円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
つしま医療福祉グループ 社会福祉法人 ノテ福祉会 法人本部
所在地
北海道札幌市清田区真栄４３４−１
設立年
1983年
従業員数
2,478人
事業内容
高齢者や障がい者が安心して暮らせる地域社会の実現を目指し
・札幌・仙台・東京において１００か所の福祉施設・事業所・病院を運営しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 対馬 徳昭 |
| 従業員数(就業場所) | 6人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「ご利用者と職員にとって優しい施設づくりを目指す」をスローガンに ・介護記録の音声入力などに取り組んでいます。また ・持ちあげる介助をなくす ・ノーリフティングケアに取り組んでいます。 |
求人特記事項
＊福利厚生が充実しています ＊ノテ福祉会ホームページ公開中 また詳細は（８２６−６６０４）迄お気軽にお問合せください ＊週所定労働２０時間以上の場合は雇用保険適用となります。 ＊社会保険（健康保険・厚生年金）は基準を満たした場合適用とな ります。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は週の労働日数により変動します。