特養の介護スタッフ（こまち）
社会福祉法人 渓仁会 地域密着型介護老人福祉施設 菊水こまちの郷
北海道札幌市白石区菊水上町４条３丁目９６番地６４ 「特別養護老人ホーム 菊水こまちの郷」
月額201,900円〜258,500円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
14日以上前
特養の介護スタッフ（こまち）※午前
社会福祉法人 渓仁会 地域密着型介護老人福祉施設 菊水こまちの郷- 給与時間額1,180円〜1,210円
- 勤務地北海道札幌市白石区菊水上町４条３丁目９４番地６４ 「特別養護老人ホーム 菊水こまちの郷」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり退職金あり未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01230-16333861
仕事内容
介護業務全般をお任せしますが、 主に入浴介助を中心とした業務になります。 そのほか、状況に応じて 日常生活のサポートもお願いしていきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」
勤務条件
勤務地
北海道札幌市白石区菊水上町４条３丁目９４番地６４ 「特別養護老人ホーム 菊水こまちの郷」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜12時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 従事する業務量と進捗状況 勤務成績・態度及び能力等 その他 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,180円〜1,210円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 渓仁会 地域密着型介護老人福祉施設 菊水こまちの郷
所在地
北海道札幌市白石区菊水上町４条３丁目９４番地６４
設立年
1981年
従業員数
1,392人
事業内容
地域密着型介護老人福祉施設における要介護高齢者への生活支援。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 谷内 好 |
| 従業員数(就業場所) | 50人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 平成１９年７月開設 ・定員２９名の小規模で家庭的な新しいタイプの施設。法人としては札幌市内を中心に病院や施設を有し ・保健・医療・介護・福祉を総合的に提供する事業体として発展中。 |
求人特記事項
＊週所定労働２０時間以上の場合雇用保険適用となります。 ＊社会保険（健康保険・厚生年金）は基準を満たした場合に適用と なります。 ＊マイカー通勤の場合の駐車場は応相談（空き状況による）。 ＊職種・階層別の研修会を実施（新入職研修 ・新入職員フォローア ップ研修 ・中間管理職講座 ・認知症研修等）。 ＊資格取得制度・資格取得奨励支援制度によりキャリアアップ支援 ＊施設行事 ・職員福利厚生イベントなど多数実施（詳細は施設ホー ムページをご覧下さい）。