通所リハビリ送迎ドライバー（千歳市長都駅前）
医療法人社団 高橋整形外科クリニック
北海道千歳市長都駅前３丁目１番３１号 「高橋整形外科リハビリテーションクリニック」
時間額1,131円〜1,131円
パート
マイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備
14日以上前
送迎ドライバー（千歳市）
特定非営利活動法人 フェアリー- 給与時間額1,131円〜1,236円
- 勤務地北海道千歳市みどり台北１丁目３番５ 「児童デイサービス みどり台」
パート完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01230-17557461
仕事内容
利用者を学校から事業所・事業所から自宅へ送迎していただきます。職員が同乗します。 ＊８人乗りのワゴン車を使用します。 ＊業務の変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
北海道千歳市みどり台北１丁目３番５ 「児童デイサービス みどり台」
最寄り駅：ＪＲ 長都駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)13時00分〜18時00分 (2)(2)8時30分〜9時30分 (3)(3)16時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,131円〜1,236円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人 フェアリー
所在地
北海道北広島市輪厚中央１丁目１番地１８
設立年
2011年
従業員数
31人
事業内容
障がい児の発達支援及びその家族支援を行い
・福祉の増進に寄与することを目的とする。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表 |
|---|---|
| 代表者名 | 安井 みどり |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 音楽・絵画・リズム・体操・遊びを通して様々な角度からの療育を行っています。 |
求人特記事項
＊週所定労働２０時間以上の場合は雇用保険適用 ＊就業時間補足 土曜日・学校の長期休みは就業時間（２）・（３）勤務です。 朝８時３０分出勤９時３０分に一旦退勤となります。 午後は１６時に出勤し１８時までの勤務となります。 ３時間の勤務となりますが ・工場見学など車での移動の場合は通 しで勤務する場合もあります。 ＊こども性暴力防止法（日本版ＤＢＳ）に趣旨を踏まえ ・児童対象性暴力等に係る特定性犯罪前科がないことを採用条件としています。