生活支援員・児童指導員補助・保育補助（マーチの歩／家）
一般社団法人マーチ
北海道札幌市中央区北７条西１７丁目７番１５号
月額230,000円〜230,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上賞与あり昇給あり
14日以上前
新着
保育士補助・児童指導員補助・訪問支援員補助
合同会社 愛彩 放課後等デイサービス レインボー・シェル- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地北海道札幌市厚別区厚別南５丁目１−５７ 「放課後等デイサービス レインボー・シェル」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり学歴不問年齢不問
- 掲載日
- 2026年10月19日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01230-17659361
仕事内容
≪急募！！≫ 発達に障がいのあるお子様に対して、学校などの授業のサポートを行うことが中心です。必要に応じて学校や関係機関と連携し、学校に訪問し授業中の支援を行ったり、担任の先生と授業の進め方について相談したり、保護者への報告などを行います。また放課後デイサービスにて子供達と一緒に作業や宿題を通し学びの支援をします。徒歩・社用車にて送迎があります。 ＊火曜日勤務できる方を募集中！！ ＊職場見学も歓迎です。事前にご連絡下さい。 ＊雇用期間満了後、正社員登用の途有り。 ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
北海道札幌市厚別区厚別南５丁目１−５７ 「放課後等デイサービス レインボー・シェル」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜16時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル幼児・児童・生徒に関わる実務経験 ボランティア参加経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
合同会社 愛彩 放課後等デイサービス レインボー・シェル
所在地
北海道札幌市厚別区厚別南５丁目１番５７号
設立年
2020年
従業員数
5人
事業内容
発達に障がいのあるお子様を預かり
・できることを伸ばし
・できないことは工夫する事を一緒に考え
・保護者と共に成長を見守ることを仕事とします。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 千葉 美穂子 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | ただ預かるだけではなく ・療育を基本とした関わりをします。新しい事業所ですので ・一緒に考え ・行動しましょう。 |
求人特記事項
＊週所定労働２０時間以上の場合雇用保険適用となります ＊週労所定労働３０時間以上の場合は厚生年金・健康保険適用となります。 ＊マイカー通勤の場合は無料駐車場あり ・本業務へ従事するに当たっては ・児童対象性暴力等の防止等のた めの措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴 力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確 認するための犯罪事実確認が必要となります。 特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置 を講じる必要があるため ・弊社の採用条件の一つとして ・特定性犯 罪の前科がないことを求めることとしています。このため ・予め採 用選考過程において ・誓約書及び履歴書にて特定犯罪について確認します。