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見習い教習指導員
黒井産業 株式会社 札幌支店 美しが丘自動車学校- 給与月額219,600円〜228,800円
- 勤務地北海道札幌市清田区平岡１条４丁目１−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01230-18074861
仕事内容
国家資格である教習指導員資格取得のため会社の研修や日々の サポートをしっかり行いますので安心してご応募してください。 当校には多種多様の異業種から転職してきた先輩たちが活躍中 ですが皆未経験からスタートしています。 これからの自動車学校は若手職員が中心となって進んでいかなければなりません。皆様の募集をお待ちしております。 ○有資格者も歓迎いたします。 ○転勤がなく地域に根差してじっくり働くことができます。 ○資格試験は年２回（費用は会社負担） ＊業務の変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
北海道札幌市清田区平岡１条４丁目１−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)9時40分〜18時50分
休日
月その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単な事務作業ができれば尚可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 219,600円〜228,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 8,600 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 26 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均25時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 70分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
黒井産業 株式会社 札幌支店 美しが丘自動車学校
所在地
北海道札幌市清田区平岡１条４丁目１−１
設立年
1962年
従業員数
580人
事業内容
自動車の運転に関する教育
会社情報詳細
| 代表者役職 | 校長 |
|---|---|
| 代表者名 | 鎌田 務 |
| 従業員数(就業場所) | 39人 |
| 資本金 | 1,400万円 |
| 産業分類 | 専修学校，各種学校 |
| 会社の特長 | 北海道公安委員会指定の自動車教習所として ・運転免許取得のための教習など交通安全活動を推進中です。 |
求人特記事項
○マイカー通勤の場合は無料駐車場あり。 ○当校は２０代３０代の職員が多く活気ある職場です。 ○モデルケースとして ２８歳の方が指導員資格取得して平日９時限まで教習 に従事した場合 月額総支給 ２８４，０００円〜３３０，０００円 ○当校はワークライフバランスを取りながら勤務ができ有給 休暇も取りやすいので思いっきりリフレッシュができます。 ○通勤手当は社内規定による。