新着
児童指導員（白石区平和通）
春愛・コーポレーション 株式会社
北海道札幌市白石区平和通３丁目北３−５ 「あんあんｃｌａｓｓ白石駅前ルーム」
時間額1,190円〜1,400円
パート
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
3日前
新着
（常勤社員）児童指導員（白石区平和通）
春愛・コーポレーション 株式会社- 給与月額220,000円〜240,000円
- 勤務地北海道札幌市白石区平和通３丁目北３−５ セブンカラットＷ１Ｆ 「あんあんｃｌａｓｓ 白石駅前ルーム」
正社員以外残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月29日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 01230-18129461
仕事内容
発達や成長につまづき心配のあるお子様への支援業務。 支援計画に基づきＳＳＴやＬＳＴを中心に成長のお手伝いをする仕事です。 ＊送迎業務あり ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
北海道札幌市白石区平和通３丁目北３−５ セブンカラットＷ１Ｆ 「あんあんｃｌａｓｓ 白石駅前ルーム」
最寄り駅：ＪＲ 白石駅 から 徒歩2分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル＊求人に関する特記事項参照
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 業務状況 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | グループ全体で５名程度実績あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 2 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 182,000円〜182,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
春愛・コーポレーション 株式会社
所在地
北海道札幌市白石区川下２条６丁目２番１０号
設立年
2015年
従業員数
20人
事業内容
児童発達支援・放課後等デイサービス事業所での児童への支援
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 教子 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | ＳＳＴ（ソーシャルスキルトレーニング）・ＳＴ（言語聴覚指導）を取り入れた療育を行なっています。 |
求人特記事項
・本業務へ従事するに当たっては ・令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき ・特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は ・こども性暴力防止法に基づき ・本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため ・当法人の採用条件の一つとして ・特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため ・予め ・採用選考過程において ・誓約書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」 ・「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。 ＊必要な免許・資格及び必要な経験等について 児童指導員任用資格・保育士・社会福祉士・精神保健福祉士・幼 稚園教諭・小中高の教員免許の中でいずれかの免許・資格をお持 ちの方 ・又は免許・資格がなくても児童福祉事業の実務経験２年 以上（中卒は３年以上）の方は応募可