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一般事務員
東光電機工業株式会社 札幌支店- 給与月額195,000円〜210,000円
- 勤務地北海道札幌市東区北１４条東４丁目１−２１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OKトライアル雇用オンライン応募可UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月4日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 01240-18698961
仕事内容
一般事務業務全般に従事する ・汎用システム（商蔵奉行）への入力、伝票発行 ・仕入先への発注 ・電話等による受注、来客対応等 ※就業時間（１）１〜３月 （２）４月〜１２月 ※令和９年１月より土日祝日休業 ※同じ業務に従事している社員がいるので、ていねいな指導が可能です。 ＊業務の変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
北海道札幌市東区北１４条東４丁目１−２１
最寄り駅：地下鉄東豊線 北１３条東駅 から 徒歩6分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード ・エクセル（基本操作で可） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 6 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜190,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 6,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均8時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
東光電機工業株式会社 札幌支店
所在地
北海道札幌市東区北１４条東４丁目１−２１
設立年
1954年
従業員数
22人
事業内容
電気設備資材の総合商社です。昭和２９年創業
・本社を岩見沢に置き
・パナソニック
・三菱電機
・未来工業などの商品を中心に
・建築現場への迅速確実な納品をモットーとしています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小林 弘幸 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 産業分類 | その他の機械器具卸売業 |
| 会社の特長 | 中小企業ならではの機動力をモットーとし ・お客様に求められる会社を目指しています。職場の雰囲気は極めて家族的です。 |
求人特記事項
※マイカー通勤可 ・無料駐車場あり。通勤手当は当社規定により支 給。 ※賞与は年３回（期末手当は営業利益の半額を社員に分配） ※有給休暇は半日単位で取得可 ※社長と年２回の定例面談あり ※定期健康診断の際には胃カメラ検査（全員） ・５０才以上は会社負担で脳ドック受診 ※オンライン自主応募の場合 ・ハローワーク紹介状は不要です 【人材育成について】 実務を通してのＯＪＴが基本とはなりますが ・令和８年度は全員になんらかの外部研修を受講させるなど会社として人材育成に注力しています。 電気に少しでも興味があって ・仕事を通じて自分を成長させたいと思える方も大歓迎です。 ※トライアル雇用併用求人（期間中同条件）