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サービス提供責任者／夜勤なし
株式会社 ルネッサンスプラザ 住宅型有料老人ホームたんちょう鶴
青森県北津軽郡鶴田町大字境字北原８８−６ 【訪問介護事業所タンポポの丘】
月額240,000円〜250,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
5日前
サービス提供責任者【正社員】
有限会社 ホテルチトセ 有料老人ホーム ほっとたいら- 給与月額254,400円〜259,400円
- 勤務地【訪問先】青森市平新田字森越８７−１ 【所属先】青森市安方１丁目４−１４ ホテルチトセ内 ケアセンターほっとたいら
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 02010-11121061
仕事内容
「有料老人ホームほっとたいら（事業所所在地に同じ）」内 ・ご利用者様、ご家族の対応と計画書作成 ・ケアマネージャー、他職種との連絡調整 ・ヘルパーのシフト管理、育成 ・研修の企画、実施 ・ご利用者様の直接介護等 ・実績管理等の事務作業 ※業務時、社用車使用 ※入居者２９名（夜勤時は介護員１名体制） ※変更範囲：変更なし ＊＊＊ 急募 ＊＊＊ 『１１／１３介護・医療・福祉就職デイ参加求人』
勤務条件
勤務地
【訪問先】青森市平新田字森越８７−１ 【所属先】青森市安方１丁目４−１４ ホテルチトセ内 ケアセンターほっとたいら
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)6時00分〜15時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 184,400円〜184,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,600 円 〜 3,600 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均4時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 ホテルチトセ 有料老人ホーム ほっとたいら
所在地
青森県青森市平新田字森越８７−１
設立年
1985年
従業員数
20人
事業内容
２０１４年１０月に有料老人ホームとして開設し
・入居者様に訪問介護・居宅介護支援等のサービスを行っています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 西澤 京子 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「入居者様も ・働く職員も共に活き活きと生活が出来る」ことにこだわった事業所運営です。 |
求人特記事項
※試用期間（３か月）経過後 ・フォローアップ手当５万円を支給し ます。 ※毎年 ・定期昇給をしている他 ・昇格制度を導入しています。 ※８年７月に処遇改善加算の定額支給のアップを行いました。 （アップ月額 …１２，０００〜１６，０００円） ※早出勤（６時〜）の方には３００円／回支給しています。 ※有給休暇取得率８０％と休暇が取りやすい職場です。 ※新たに上位資格を取得した場合 ・お祝い金等を支給しています。 ※マイカー通勤について：無料駐車場があります。 ※ユニフォームを貸与します。 ※応募前見学：可能（要事前連絡）