人事・労務・法務サポート業務(各種手続き ・給与計算等)
島守経営労務事務所- 給与月額205,000円〜280,000円
- 勤務地青森県八戸市十八日町41−2 カーニープレイス八戸ビル3階
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 02020-14954061
仕事内容
・労働保険・社会保険に係る電子申請全般や給与計算業務、就業規 則作成、助成金申請、相談業務への対応を担当していただきます。 ・日々、成長を実感できる職場を目指しています。 【変更範囲:変更なし】 *お客様である、企業で働く役員・社員の方々が安心して元気に働 ける環境づくりのサポート業務を行います。 *連絡や情報の見える化を積極的に進めており、1件のお客様をチ ームで担当する等、担当者個人への負荷に配慮しております。 *新入職員への指導・アドバイスを行うメンター制度がありますの で、ご安心ください。 *当事務所が取り組んでいるSDGsの目標に共感し、その実現に 向けて情熱を持って取り組める方を歓迎します。
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 15,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制(1か月単位) |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 60歳) |
| 再雇用 | あり (上限 65歳まで) |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表 |
|---|---|
| 代表者名 | 島守 雅之 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の専門サービス業 |
| 会社の特長 | 「企業の永続的な繁栄に貢献する」を使命とし ・新しいシステム導入に挑戦し続けています。職員間の信頼関係を最重要視し個々が力を発揮できるチームワークと永く楽しく働ける体制を築いています |
求人特記事項
*メールでの応募も受け付けております。 *無料駐車場あり。 *総務・人事・社労士・行政書士に興味ある方お待ちしています。 *事前の職場見学が可能です。希望する場合はお申し出ください。 *在職中の方 ・UIJターン就職希望の方は ・勤務開始日は希望 に合わせることができます。希望者は ・オンライン面接可能です。 *家族手当 ・教育支援手当は扶養家族ではなくても支給されます。 *資格手当の対象(級制限あり):社会保険労務士 ・行政書士 ・衛 生管理者 ・年金アドバイザー ・日商簿記 ・ワークルール検定 ・FP *必要に応じて ・テレワークを実施しています。 *業務での困り事を職員全員で協力し解決する仕組みがあります。 *毎月1回 ・職員が主体となって業務の改善点を話し合い ・より よい職場作りを進めています。 *変化を恐れず ・新しいことに挑戦できる方 *所内外の人々と円滑なコミュニケーションを図ることができる方 *誠実さ ・謙虚さ ・好奇心 ・向上心を兼ね備えている方 *周囲の意見に耳を傾け ・積極的に改善案を提案できる方 *チームで協力し ・より良いサービスを目指したいという意欲のあ る方 このような方と一緒に働けることを希望しております。