看護師【正社員】
独立行政法人労働者健康安全機構 青森労災病院
青森県八戸市大字白銀町字南ケ丘１番地
月額238,370円〜507,370円
正社員
年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
看護師【正社員】
医療法人 さしなみ小児クリニック- 給与月額219,000円〜293,000円
- 勤務地青森県八戸市南類家３丁目２−１８
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 02020-15021161
仕事内容
◇小児科クリニックの外来看護師業務一般 ・医師の診療補助（医師２名体制） ・各種検査、処置（吸引、採血、点滴、迅速検査等） ・予防接種や乳幼児健診のサポート ・電話問い合わせへの対応 ・その他クリニックに付随するもの 〇変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
青森県八戸市南類家３丁目２−１８
最寄り駅：本八戸駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜18時00分 (2)(2)9時00分〜13時00分
休日
日祝日
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 電子カルテ入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 3,000 円 〜 5,300 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均6時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 さしなみ小児クリニック
所在地
青森県八戸市南類家３丁目２−１８
設立年
1996年
従業員数
10人
事業内容
小児科・アレルギー科
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 差波 司 |
| 従業員数(就業場所) | 10人 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 地域の子どもさん達の健やかな成長を願って ・温かな対応をスタッフ一同心がけています。 お子さんと働く保護者の方を支えるため病児保育室を新規開設 |
求人特記事項
＊駐車料金は月額４，０００円ですが ・マイカー勤務される方には 駐車手当４，０００円／月を支給するため ・実質本人の負担分は ありません。 ＊賞与は能力・勤務状況等により支給。 ＊小児科経験のない方でも可能ですが ・子供さんや保護者の方に 柔らかな笑顔のある対応ができる方を求めています。 ＊職場見学希望者は事前連絡を頂ければ対応します。 ＊有給消化率９０％以上 協力し合って休みを取りやすい環境です。 ＊医師２人体制に伴っての増員です。