食品配送運転手（２ｔ・４ｔ箱車）【大館営業所】
サンライズ産業株式会社- 給与月額188,352円〜195,000円
- 勤務地秋田県大館市釈迦内字稲荷山下１５９
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 02030-08142761
仕事内容
○２ｔまたは４ｔ箱車を使用して日配品を主とした食品を 配送する業務です。 ・配送エリアは大館市内及び近隣市町村のスーパー・コンビニ等 となります。（コースが決められているため、 希望があればご相談ください。） ※まれにですが他部門の応援配送をお願いする場合があります。 ※定年制は６５歳ですが、配送経験者であれば ６５歳以上の方の応募も可能です。 就業等の条件については相談のうえ決定します。 「６０歳以上可」「６５歳以上可」 【業務変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
秋田県大館市釈迦内字稲荷山下１５９
最寄り駅：大館駅 から 車7分
勤務時間
(1)(1)0時00分〜9時00分 (2)(2)4時00分〜13時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル配送経験 ※配送未経験者の方は指導します。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 188,352円〜195,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 11 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均24時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
サンライズ産業株式会社
所在地
青森県弘前市大字賀田１丁目７−２
設立年
1986年
従業員数
1,009人
事業内容
物流事業を柱として
・レンタカー
・車買取
・尿素水の製造・販売
・セルフガソリンスタンドなどの車の知識を生かしたサービスや
・不動産賃貸業・引越など
・多角的に事業を展開しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 工藤 博文 |
| 従業員数(就業場所) | 42人 |
| 資本金 | 1,215万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | １８種類の豊富な車種 ・車両を保有しており ・多種多様なものを運べるのが特長です。物流事業だけではなく ・運送に必要な「車」の知識を充分に活かしたサービスを展開しております。 |
求人特記事項
＊無料駐車場あります。 ＊配送経験があれば６５歳以上の方の応募も可能です。 【ハローワークからのお知らせ】 求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず ・書面により労働条件の明示を受けてください。（労働基準法第１５条第１項に基づく）