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看護職員（看護師 ・准看護師）
有限会社 修清
青森県北津軽郡中泊町大字中里字宝森２９２ 【ケアホーム ボヌール】
月額222,000円〜269,000円
正社員
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
10日前
保育士または看護師・准看護師（産休代替職員）
社会福祉法人わかば会 特別養護老人ホームおうよう園- 給与時間額1,200円〜1,200円
- 勤務地青森県弘前市大字山崎３丁目６−１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり社会保険完備託児施設あり未経験OK学歴不問年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 02030-08392561
仕事内容
事業所内保育園において園児への保育業務をしていただきます。 ・職務経験不問 ・各種計画・連絡ノート等、書類作成なし ・自園で託児受入れ可（生後２ヶ月から） ・休暇の希望取得可 ・０〜３歳児２名を保育士３〜４名で保育します。 産休・育休を取得した割合１００％を１６年以上継続中 （平成２２年８月から正社員・パート含む５６名全員です） 働ける日数、時間を自由に設定してください。 「働き方改革関連認定企業」 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
青森県弘前市大字山崎３丁目６−１
最寄り駅：弘南鉄道 聖愛中高前駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜16時30分 (2)(2)9時00分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 更新時の園児 ・職員数による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,200円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人わかば会 特別養護老人ホームおうよう園
所在地
青森県弘前市城南５丁目１３−１５
設立年
1988年
従業員数
98人
事業内容
特別養護老人ホーム３カ所（定員５０
・２９
・２９）
・ショートスティ２カ所（５０
・２７）
・デイサービス（３４）
・グループホーム２カ所（１８
・９）
・有料老人ホーム（２５）
・居宅介護支援
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 三上 貴生 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 温厚な職員が多く人間関係が良好な職場です。職員構成２０代２９名 ・３０代３０名 ・出戻り職員１１名。産休・育休を取得した割合１００％を１５年以上継続中（平成２２年から５１名全員） |
求人特記事項
体力 ・経験年数 ・ブランク等の気になる方でも大丈夫です 有休休暇を計画的に年５日以上 ・取得しています。新人職員を含む 全職員希望休がとれます（毎月３回） 産休・育休取得率１００％を１６年以上継続中♪ 平成２２年８月から正社員・パート含む５６名全員です♪ ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり 〇働きやすい職場づくりに取組む推進企業として弘前市より認定３部門（女性活躍推進・子育て支援・健康増進） 「『健康都市弘前』推進企業」 ＊応募前職場見学希望の方は事前にご連絡下さい。 【ＨＣ連携事業対象求人】